Recruiter

Let's Work; Kortrijk; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Lets Work Kortrijk zoekt een Recruiter-superheld met Customer Experience power. Jij bent het gezicht voor klanten en kandidaten, bedenkt slimme wervingsoplossingen en zorgt voor vlekkeloze processen.

Je luistert, belt, interviewt en begeleidt kandidaten van A tot Z, bouwt sterke klantrelaties en houdt iedereen op de hoogte.

Samen met het team zorg jij voor betekenisvolle matches en een uitstekende candidate en client experience.

Description du poste

Bedrijfsomschrijving

Aangenaam, wij zijn Let's Work

Wij zijn Let's Work, partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven.

Met zo'n 90 superhelden in 20 kantoren maken we elke dag werk van betekenisvolle jobs, straffe matches en samenwerkingen die blijven hangen.

Onze geheime formule? Volharden. Initiatief. Positiviteit. Echt. SamenWerken. Oftewel: onze Let's Work VIPES.

En daar hebben we nog één superkracht bovenop: Customer Experience. Want de beste ervaringen ontstaan wanneer je luistert, meedenkt en samenwerkt.

En dat? Dat kan geen enkele superheld alleen.

Klinkt als jouw soort missie? Dan willen we je graag leren kennen.

Gezocht: Recruiter superheld(in) met customer experience power.

Bij Let's Work zijn we niet zomaar een HR-partner. We bouwen aan straffe samenwerkingen en slimme personeelsoplossingen. Maar onze echte superkracht? Customer Experience.

Want een kandidaat die bij ons binnenstapt, moet voelen: “Hier kennen ze mij. Hier luisteren ze naar mij. Hier doen ze moeite voor mij.”

En een klant? “Met Let's Work hoef ik me daar geen zorgen over te maken. Ze snappen wat ik nodig heb en houden mij, actie na actie, op de hoogte.”

Klinkt evident? Is het niet. Maar daar kom jij in beeld.

We zoeken een recruiter superheld(in) met Customer Experience als superkracht. Niet om door muren te vliegen, wel om supersnel te schakelen en altijd een stap voor te zijn door:

• actief te luisteren
• door te vragen
• vooruit te denken
• opvolging, opvolging en opvolging!

Jouw rol als recruiter:

• Talentendetector: Jij spot talent waar anderen misschien nog over kijken. Je interviewt kandidaten, stelt hen voor bij jouw dedicated klanten en blijft hen begeleiden van A tot Z.
• Connector: Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw klant en bouwt een sterke relatie op. Je kent de werking, begrijpt de noden en bent sparring partner waar nodig.
• Luisterkampioen: Je luistert écht. Naar wat een kandidaat zoekt, wat een klant nodig heeft en wat er tussen de lijnen wordt gezegd. Want wie goed luistert, vindt betere matches.
• Speurneus: Jij durft de telefoon vast te grijpen. Je belt kandidaat en klant, volgt op, stelt vragen, schakelt snel en houdt iedereen op de hoogte.
• Advisor: Je begeleidt uitzendkrachten tijdens hun opstart en tewerkstelling. Een vraag? Jij helpt. Een probleem? Jij denkt mee. Een oplossing? Graag zelfs.
• Customer Experience-krachtpatser: Je zorgt ervoor dat kandidaten en klanten zich gehoord en goed geholpen voelen. Ook als het eens tegenzit. Want net dán maak je het verschil.
• Planner & regelaar: Contracten, opstartdocumenten, medische onderzoeken en personeelsplanning? Jij houdt het overzicht en stelt de nodige prioriteiten.