Recruiter

UNIQUE GENT; Gent; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

UNIQUE GENT zoekt een HR Officer Recruitment & Onboarding die de drijvende kracht wordt achter het aantrekken en verwelkomen van chauffeurs. Je combineert recruitment, onboarding en menselijk contact en vormt de verbinding tussen kandidaten, planning, operations en HR.

Je zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom voelen vanaf de eerste werkdag en hebt een directe impact op groei en kwaliteit van onze dienstverlening.

Mansioni

• Schrijf en publiceer vacatures voor chauffeurprofielen (bus, taxi, vervoer op maat).
• Zoek actief naar kandidaten via jobboards, sociale media en lokale netwerken.
• Voer telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken.
• Organiseer sollicitatiegesprekken en stem af met planners en leidinggevenden.
• Begeleid het onboardingtraject van nieuwe chauffeurs.

Conoscenze

Recruitment

Onboarding

Interpersonal skills

Screening interviews

Stakeholder collaboration

Descrizione del lavoro

HR Officer Recruitment & Onboarding

Word jij de drijvende kracht achter onze nieuwe chauffeurs?

Krijg jij energie van mensen ontmoeten, talent herkennen en de juiste match maken? Ben je iemand die gemakkelijk contact legt en zich helemaal thuis voelt tussen chauffeurs, operationele profielen en mensen met een hands‑on mentaliteit?

Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.

Als HR Officer Recruitment & Onboarding speel je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en verwelkomen van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen voor onze organisatie kiezen, maar zich vanaf hun eerste werkdag ook écht welkom voelen.

In deze functie combineer je recruitment, onboarding en veel menselijk contact. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, planning, operations en HR en hebt een directe impact op de groei en kwaliteit van onze dienstverlening.

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van onze chauffeurs, van eerste kennismaking tot succesvolle opstart.

Recruitment

• Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatures voor verschillende chauffeurprofielen (bus, taxi, vervoer op maat, ...).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, lokale netwerken en andere relevante kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken waarbij motivatie, attitude en rijgeschiktheid centraal staan.
• Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
• Je stemt regelmatig af met planners en leidinggevenden over personeelsnoden en gewenste profielen.
• Je denkt mee over innovatieve manieren om nieuwe chauffeurs aan te trekken via campagnes, partnerships en andere instroominitiatieven.

Onboarding

• Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun volledige opstarttraject.
• Je zorgt ervoor dat alle administratieve en praktische zaken correct en tijdig in orde zijn.
• Je werkt nauw samen met planning en operations zodat iedere nieuwe collega vlot kan starten.
• Je creëert een warme onboardingervaring met duidelijke communicatie, begeleiding en opvolging.
• Je blijft ook tijdens de eerste weken een aanspreekpunt en ondersteunt nieuwe medewerkers waar nodig.