Recruiter

Sioen Industries; Ardooie; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

13e maand

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Flexibele verloning

Résumé du poste

Sioen Industries zoekt een Recruitment Officer die kandidaten actief vindt en overtuigt, van eerste contact tot aanwerving. Je bouwt talentpools op, beheert het ATS en zorgt voor een vlotte communicatie tussen kandidaten en interne stakeholders.

Je werkt nauw samen met hiring managers, voert telefonische screenings, selecties en interviews uit, en ondersteunt employer branding en onboarding. Een flexibiliteit in planning en een proactieve houding zijn gewenst.

Qualifications

• Relevante ervaring in recruitment en selectie
• Kennis van ATS en screenen van cv's
• Verstaan van GDPR en onboarding processen

Responsabilités

• Vacatures opstellen en publiceren via diverse kanalen
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, sociale media en netwerken
• CV's screenen en telefonische screenings voeren
• Interviews organiseren met hiring managers
• Talentpools opbouwen voor toekomstige vacatures
• Sparren met managers over personeelsbehoeften en KPI's opvolgen
• Beheer van ATS en rapportage over time-to-hire en kwaliteit van instroom
• Onboarding en administratieve formaliteiten bij indiensttreding

Connaissances

Recruitment

Stakeholdermanagement

Kandidaatervaring

Employer branding

ATS

LinkedIn

Outils

ATS

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Krijg jij energie van het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Als Recruitment Officer ga je actief op zoek naar talent en begeleid je kandidaten van het eerste contact tot de aanwerving. Met jouw enthousiasme en mensenkennis maak je het verschil in onze zoektocht naar nieuwe collega’s.

Wat je doet

Werving en selectie

• Opstellen en publiceren van vacatures via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en professionele netwerken.
• Screenen van cv's en sollicitaties.
• Voeren van telefonische screenings en selectiegesprekken.
• Organiseren en coördineren van interviews met hiring managers.
• Opstellen en beheren van talentpools voor toekomstige vacatures.

Stakeholdermanagement

• Adviseren van leidinggevenden over het selectieproces en de arbeidsmarkt.
• Nauw samenwerken met managers om personeelsbehoeften in kaart te brengen.
• Bewaken van een vlotte communicatie tussen kandidaten en interne stakeholders.

Candidate Experience

• Verzorgen van een professionele en positieve kandidaatervaring gedurende het volledige selectieproces.
• Tijdig informeren van kandidaten over de voortgang van hun sollicitatie.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het aanbod- en aanwervingsproces.

Employer Branding

• Ondersteunen van initiatieven rond employer branding.
• Deelnemen aan jobbeurzen, campusrekrutering en netwerkevenementen.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.

Rapportering en administratie

• Beheren van het Applicant Tracking System (ATS).
• Opstellen van rapportages over recruitment KPI's zoals time-to-hire, cost-per-hire en kwaliteit van instroom.
• Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van kandidatengegevens conform GDPR.

Onboarding

• Administratieve formaliteiten in orde brengen met het oog op een vlotte en tijdige indiensttreding.
• Nieuwe medewerkers verwelkomen op hun eerste werkdag en instaan voor de onboarding.

Wij bieden

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!

Wat je mag verwachten

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goede work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!