Recruiter

ISS Facility Services Belgien & Luxemburg; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

28+ dagen verlof

Cafetariaplan

Résumé du poste

ISS Facility Services Belgien & Luxemburg is op zoek naar een Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige wervingsproces van arbeidersprofielen. Je beheert vacatures van A tot Z en screent kandidaten voor hiring managers, met sterke focus op sourcing via sociale kanalen en campus recruitment.

De kandidaat beschikt over een Bachelor-diploma en 2–5 jaar ervaring in talent acquisition, met vlotte communicatie in NL, FR en EN.

Qualifications

• Bachelor-niveau vereist
• 2–5 jaar ervaring in talent acquisition
• Ervaring met rekrutering van arbeiders is een must
• Goede communicatie in Nederlands, Frans en Engels
• Sterk stakeholdermanagement en netwerken
• Gestructureerd werken met prioriteiten in een dynamische omgeving
• Proactief en hands-on met oplossingsgericht denken
• Ervaring met sourcing en social media recruitment is een sterke troef

Responsabilités

• Je voert intakegesprekken met hiring managers om noden en verwachtingen scherp in kaart te brengen
• Je beheert vacatures van A tot Z voor arbeidersprofielen (schoonmaak, catering, technical services)
• Je screent kandidaten en bereidt gesprekken met hiring managers zorgvuldig voor
• Je analyseert testresultaten en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor de business
• Je bouwt actief aan campus recruitment en onderhoudt contacten met scholen
• Je volgt kandidaten professioneel en proactief op gedurende het volledige selectieproces
• Je zet actief in op sourcing en targetting via sociale media en andere recruitmentkanalen
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s en business stakeholders om de juiste talenten aan te trekken

Connaissances

Dutch

French

English

Formation

Bachelor

Description du poste

Intro

Kan je vlot schakelen tussen verschillende profielen, van cleaning tot catering tot technical services? Ben je sterk in communicatie, werk je gestructureerd en weet je kandidaten enthousiast te maken via verschillende kanalen?

Wat bieden we?

We Zouden Je Enkel Kunnen Vertellen Dat Je Een Contract Van Onbepaalde Duur Krijgt Met Een Aantrekkelijk Salarispakket ÉN Extralegale Voordelen (bedrijfswagen, Tankkaart, Hospitalisatieverzekering, Groepsverzekering, Meer Dan 28 Dagen Verlof, Een Cafetariaplan, …) Maar We Bieden Je Nog Veel Meer Dan Dat

• Een afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
• Samenwerking met enthousiaste HR-collega’s en hiring managers
• De kans om impact te maken op de groei van de organisatie
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen talent acquisition
• Een moderne en flexibele werkomgeving met aandacht voor work-life balance

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van diverse profielen binnen de organisatie:

• Je voert intakegesprekken met hiring managers om de noden en verwachtingen scherp in kaart te brengen
• Je beheert vacatures van A tot Z voor arbeidersprofielen (schoonmaak, catering, technical services …)
• Je screent kandidaten en je bereidt gesprekken met hiring managers zorgvuldig voor
• Je analyseert testresultaten en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor de business
• Je bouwt actief aan campus recruitment en onderhoudt contacten met scholen (secundair en hoger onderwijs)
• Je volgt kandidaten professioneel en proactief op gedurende het volledige selectieproces
• Je zet actief in op sourcing en targetting via sociale media en andere recruitmentkanalen
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s en business stakeholders om de juiste talenten aan te trekken

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in talent acquisition
• Ervaring met de rekrutering van arbeiders is een must
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt gemakkelijk relaties op
• Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht
• Ervaring met sourcing en social media recruitment is een sterke troef

Opleidingsniveau: Bachelor