Recruiter

Sioen Industries; Ardooie; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

13e maand

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Flexibele verloning

Thuiswerk na opleiding

Job summary

Sioen Industries zoekt een Recruitment Officer die energiek talent aantrekt en kandidaten van eerste contact tot aanwerving begeleidt. Je beheert ATS-rapportages en bewaakt GDPR-compliance tijdens het hele proces.

Je werkt nauw samen met managers, bouwt talentpools op, en zorgt voor een professionele, positieve kandidaatervaring. Er is ruimte voor ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een flexibele werkregeling na een on-the-job training.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie en kandidatenbegeleiding.
• Kennis van ATS en GDPR-voorschriften.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Actieve sourcingsvaardigheden via jobboards en netwerken.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren via diverse kanalen.
• Kandidaten screenen en telefonische screenings voeren.
• Interviewplanning en -coördinatie met hiring managers.
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot aanwerving.
• Rapporteren over KPI's zoals time-to-hire en cost-per-hire.
• Beheren van ATS en GDPR-conforme verwerking van kandidatengegevens.

Skills

Talent acquisition

Candidate screening

Interview coordination

ATS management

GDPR compliance

Tools

ATS

Job description

Krijg jij energie van het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Als Recruitment Officer ga je actief op zoek naar talent en begeleid je kandidaten van het eerste contact tot de aanwerving. Met jouw enthousiasme en mensenkennis maak je het verschil in onze zoektocht naar nieuwe collega’s.

Werving en selectie

• Opstellen en publiceren van vacatures via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en professionele netwerken.
• Screenen van cv's en sollicitaties.
• Voeren van telefonische screenings en selectiegesprekken.
• Organiseren en coördineren van interviews met hiring managers.
• Opstellen en beheren van talentpools voor toekomstige vacatures.
• Adviseren van leidinggevenden over het selectieproces en de arbeidsmarkt.
• Nauw samenwerken met managers om personeelsbehoeften in kaart te brengen.
• Bewaken van een vlotte communicatie tussen kandidaten en interne stakeholders.
• Verzorgen van een professionele en positieve kandidaatervaring gedurende het volledige selectieproces.
• Tijdig informeren van kandidaten over de voortgang van hun sollicitatie.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het aanbod- en aanwervingsproces.
• Ondersteunen van initiatieven rond employer branding.
• Deelnemen aan jobbeurzen, campusrekrutering en netwerkevenementen.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.

Rapportering en administratie

• Beheren van het Applicant Tracking System (ATS).
• Opstellen van rapportages over recruitment KPI's zoals time-to-hire, cost-per-hire en kwaliteit van instroom.
• Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van kandidatengegevens conform GDPR.
• Administratieve formaliteiten in orde brengen met het oog op een vlotte en tijdige indiensttreding.
• Nieuwe medewerkers verwelkomen op hun eerste werkdag en instaan voor de onboarding.

Wij bieden

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!

Wat je mag verwachten

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!