Recruitment Consultant - Finance

TRUEWILL; Sint-Denijs-Westrem; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

GSM-abonnement

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Hospitalisatieverzekering

1-op-1 begeleiding en opleiding

Open cultuur

Start-up omgeving

Teambuildings

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

TRUEWILL is op zoek naar een gedreven recruiter/consultant in België, gericht op opportuniteiten en acquisitie bij bedrijven die financiële profielen zoeken. Je bouwt zelfstandig jouw regionale klantenportefeuille uit en onderhoudt relaties.

Je begeleidt klanten en kandidaten door het volledige rekruteringsproces, van intake tot plaatsing en nazorg, met focus op kwaliteit en transparantie. Er is ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Je spot opportuniteiten bij bedrijven die financiële profielen zoeken.
• Je bouwt zelfstandig een regio en klantenportefeuille uit en onderhoudt relaties.
• Je screent en overtuigt kandidaten op basis van verhaal, ambities en soft skills.
• Je begeleidt klant en kandidaat doorheen het volledige rekruteringsproces.
• Je neemt ownership over intake, selectie, plaatsing en nazorg.

Responsabilités

• Spotten van kansen en initiatie contact met bedrijven.
• Uitbreiden en beheren van regio- en klantenportefeuille.
• Selecteren en overtuigen van kandidaten op basis van verhaal en soft skills.
• Begeleiden van klant en kandidaat door het hele rekruteringsproces.

Connaissances

Prospectie

Telefonische acquisitie

Relatieopbouw

Discipline en ownership

Mensgericht

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Jouw verantwoordelijkheden

• Je spot zelf opportuniteiten en legt het eerste contact met bedrijven die nood hebben aan sterke financiële profielen, onder meer via prospectie en telefonische acquisitie.
• Je bouwt je eigen regio en klantenportefeuille uit en onderhoudt deze relaties op lange termijn, van eerste kennismaking tot herhaalopdrachten.
• Je zoekt, screent en overtuigt kandidaten op basis van hun verhaal, ambities en soft skills — niet enkel hun cv — via search, netwerking en gerichte sollicitatiegesprekken.
• Je begeleidt zowel klant als kandidaat doorheen het volledige rekruteringsproces, met oog voor kwaliteit, transparantie en een correcte opvolging na plaatsing.
• Je neemt ownership over het volledige traject: van intake bij de klant, over de selectie, tot de uiteindelijke plaatsing en nazorg.
• Je onderhandelt mee over arbeidsvoorwaarden tussen klant en kandidaat en bewaakt hierbij de belangen van beide partijen.
• Je denkt actief mee over hoe interne processen en werking efficiënter kunnen, en draagt zelf concrete voorstellen aan.

Wat breng je mee?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma; de richting weegt voor ons minder door dan je mindset en drive.
• Je hebt geen voorafgaande ervaring in finance of HR nodig — gedrevenheid en leergierigheid wegen zwaarder door dan een specifiek diploma of parcours.
• Je bent ondernemend en zelfsturend, en zoekt voortdurend naar hoe iets beter, sneller of slimmer kan worden aangepakt.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgedreven: relaties zijn je drijfveer, concrete impact is je motivatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, luistert scherp en neemt zelf initiatief zonder op instructies te wachten.
• Je voelt commercieel aan waar opportuniteiten liggen en durft die zelfstandig op te volgen, ook bij tegenslag of een moeizaam gesprek.
• Je bent flexibel inzetbaar en mobiel, met oog voor het opbouwen van een eigen netwerk binnen jouw regio.

Wat mag je verwachten?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem gekoppeld aan je eigen resultaten.
• Een bedrijfswagen met tankkaart, ook bruikbaar voor privégebruik
• Een GSM-abonnement.
• Maaltijdcheques van 8 euro per effectief gewerkte dag.
• 32 verlofdagen, ruim boven het wettelijke minimum.
• Een hospitalisatieverzekering
• 1-op-1 begeleiding en opleiding, onder meer door collega's met meer dan tien jaar ervaring in finance en rekrutering, waardoor je snel zelfstandig kan werken.
• Een open en transparante cultuur, met korte lijnen, directe feedback en een no-nonsense mentaliteit.
• Een start-up omgeving met veel vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen initiatief, zonder je in een vast hokje te moeten wringen.
• Regelmatige teambuildings, van inspirerende lunches tot trips naar het buitenland.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie, waarbij je als een van de eerste consultants mee aan de basis staat van de verdere uitbouw.