Payroll Specialist — HR & Payroll Compliance

Talentus; Wetteren; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Maaltijdcheques €8/dag

Ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Bedrijfswagen met tank- en/of laadkaak

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkhe

Teambuildings

Job summary

Talentus zoekt een ervaren Payroll Officer om de HR-processen te ondersteunen en als brug te fungeren tussen medewerkers en management. Je levert payrollbeheer, loonadministratie en tijdsregistratie, en werkt nauw samen met HR- & Administration Manager.

De kandidaat heeft preferably een bachelor/master en minimaal 5 jaar payrollervaring, met diepgaande kennis van sociale wetgeving. Vlot in Nederlands, Frans en Engels, en bekend met MS Office en E-blox, of tijdregistratiesystemen.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar werkervaring in payroll
• Diepgaande kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
• Zelfstandig werken en tegelijk een echte teamplayer
• Klantgericht, stressbestendig, flexibel
• Initiatiefnemer en nauwkeurig
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels
• Kennis van MS Office en E-blox/tijdsregistratiesystemen

Responsibilities

• Voorbereiden en uitvoeren van payrollprocessen
• Coaching en support bij HR-gerelateerde zaken zoals rekrutering en onboarding
• Onderhouden contacten met rekruteringskantoren en opleidingsinstituten
• Implementeren en beheren van HR-processen en procedures
• Verwerken van personeelsadministratie voor bedienden en arbeiders
• Opvolgen van tijdsregistratie en loonvoorbereiding
• Beantwoorden van payroll- en sociale wetgevingsvragen
• Rapportages en administratieve taken voor opleidingen
• Rapporteren aan de HR & Administration Manager

Skills

Klantgericht

Teamspeler

Stressbestendig

Initiatiefnemer

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Tools

MS Office

E-blox

Tijdsregistratiesystemen

Job description

Talentus zoekt een ervaren Payroll Officer om de HR-processen te ondersteunen en als brug te fungeren tussen medewerkers en management. Je levert payrollbeheer, loonadministratie en tijdsregistratie, en werkt nauw samen met HR- & Administration Manager.

De kandidaat heeft preferably een bachelor/master en minimaal 5 jaar payrollervaring, met diepgaande kennis van sociale wetgeving. Vlot in Nederlands, Frans en Engels, en bekend met MS Office en E-blox, of tijdregistratiesystemen.