Payroll Specialist: Loonverwerking & HR Admin

Weevo; Antwerpen; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Tandverzekering

Gsmabonnement

31 verlofdagen

Résumé du poste

Weevo HR zoekt een Payroll Hero voor payroll en personeelsadministratie, met focus op nauwkeurige loonverwerking en compliance. Je werkt meestal op locatie bij de klant en stemt af met hun telewerkbeleid en planning.

Je behandelt tijdskrediet, verlof en salarisgerelateerde vragen en rapporteert regelmatig over loondata en tarieven. De ideale kandidaat heeft minstens 2 jaar ervaring in harde HR, spreekt NL of FR en ENG, en beschikt over een sterke analytische en sociale wetgeving-kennis.

Qualifications

• minstens 2 jaar ervaring in harde HR (payroll, personeelsadministratie, sociale wetgeving)
• vloeiend Nederlands of Frans en goede kennis van de tweede landstaal én Engels
• Analytisch & nauwkeurig: cijfers, processen en details
• sterke basiskennis van sociale wetgeving en actief onderhouden via opleidingen

Responsabilités

• Loonverwerking van arbeiders en bedienden conform regelgeving
• Dossierbeheer: tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, etc.
• Personeelsadministratie van A tot Z: sociale documenten, loonattesten
• Financiële berekeningen en simulaties: eindejaarspremies, vakantiegeld, sectorpremies
• Rapportering van bruto/netto en tarieven
• Advisering aan klanten, medewerkers en collega's over sociale wetgeving en loonbeleid
• Controle en kwaliteit: dossiers en contracten op juistheid controleren

Connaissances

HR/payroll ervaring

Taalvaardig NL/FR+EN

Analytisch & nauwkeurig

Sociaalrechtelijk onderlegd

Description du poste

Weevo HR zoekt een Payroll Hero voor payroll en personeelsadministratie, met focus op nauwkeurige loonverwerking en compliance. Je werkt meestal op locatie bij de klant en stemt af met hun telewerkbeleid en planning.

Je behandelt tijdskrediet, verlof en salarisgerelateerde vragen en rapporteert regelmatig over loondata en tarieven. De ideale kandidaat heeft minstens 2 jaar ervaring in harde HR, spreekt NL of FR en ENG, en beschikt over een sterke analytische en sociale wetgeving-kennis.