Payroll Specialist

Pensaert & Partners BV; Libramont-Chevigny; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV in Libramont-Chevigny zoekt een ervaren Payroll Specialist die verantwoordelijk wil zijn voor de volledige payroll en HR-administratie. Je komt terecht in een dynamische en internationaal actieve Belgische scale-up met ongeveer 150 medewerkers.

Als Payroll Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers en denk je actief mee over nieuwe groeimogelijkheden en procesoptimalisaties.

Qualifications

• Ervaring met payrollbeheer van A tot Z voor arbeiders en bedienden.
• Kennis van HR-administratie en wettelijke vereisten.
• Ervaring in een internationale omgeving is een plus.

Responsabilités

• Zelfstandig beheren van de payroll voor verschillende entiteiten.
• Ondersteunen van HR-activiteiten en medewerkers gedurende hun traject.
• Optimaliseren van payroll- en HR-processen en systemen.

Connaissances

Eigen verantwoordelijkheid nemen

Kennis van payroll

Communicatieve vaardigheden

Description du poste

Voor een dynamische Belgische scale-up, regio Diksmuide, die internationaal actief is, zoeken we een Payroll Specialist die ownership wil nemen over de volledige payroll en HR-administratie van A tot Z. Momenteel telt de groep ongeveer 150 medewerkers, verspreid over verschillende entiteiten. Met een duidelijke ambitie om de komende jaren verder uit te breiden, zet men sterk in op professionalisering, procesoptimalisatie en het uitbouwen van interne structuren. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar flexibiliteit, initiatief en samenwerking centraal staan.

Jouw takenpakket

• Je beheert zelfstandig de payroll van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden, en ondersteunt de payrollactiviteiten van enkele internationale entiteiten.
• Je begeleidt medewerkers tijdens het volledige traject: contracten, registraties, secundaire arbeidsvoorwaarden, training en vertrek.
• Je denkt mee over nieuwe groeimogelijkheden: welke partners inschakelen, welke sociale secretariaten contacteren en hoe het loonbeleid vertaald wordt naar verschillende entiteiten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met vragen over payroll en HR-administratie.
• Je stelt HR-rapporten op, volgt KPI's op en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor het management.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren van payroll- en HR-processen, systemen en tools.