Payroll & HR Specialist – Production & Onboarding

HR Talents; Ieper; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Cafetariaplan

Thuiswerk om de twee weken

4/5-tewerkstelling

Job summary

HR Talents is op zoek naar een Payroll Officer voor regio Ieper. Je combineert payroll met brede HR-ondersteuning en werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden in een productieomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor payroll verwerking, onboarding en opvolging van HR-gesprekken, en ondersteunt ontwikkelings- en opleidingstrajecten met de HR Business Partner. Een open, collegiale werksfeer en groei staan centraal.

Qualifications

• Eerste ervaring in payroll, personeelsadministratie of brede HR-ondersteuning.
• Kennis Belgische sociale wetgeving is een plus.
• Nederlandse communicatie vlot, Frans goed uitdrukken.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke personeels- en looninformatie.
• Teamplayer in een open, dynamische werkomgeving.
• Bacheloropleiding HR/Office Management of gelijkaardige richting is een troef.

Responsibilities

• Verwerken en opvolgen van payroll voor arbeiders.
• Eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij loon- en HR-gerelateerde vragen.
• Onboardinggesprekken voeren en zorgen voor vlotte integratie.
• Actieve bijdrage leveren aan HR-processen en verbetering.
• Ondersteunen opleidings- en ontwikkelingstrajecten samen met HR Business Partner.
• Deelnemen aan operationele overlegmomenten en personeelsplanning in productieomgeving.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Skills

Payroll ervaring

HR ondersteuning

Goede communicatie

Nederlands (vloeiend)

Frans (goed)**

Education

Bachelor HR/Office Management

Job description

HR Talents is op zoek naar een Payroll Officer voor regio Ieper. Je combineert payroll met brede HR-ondersteuning en werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden in een productieomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor payroll verwerking, onboarding en opvolging van HR-gesprekken, en ondersteunt ontwikkelings- en opleidingstrajecten met de HR Business Partner. Een open, collegiale werksfeer en groei staan centraal.