Payroll Officer

Konvert Interim Zelzate; Evergem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Konvert Interim Zelzate zoekt een ervaren payroll officer. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie en bewaakt de correcte loonverwerking en administratieve opvolging over verschillende entiteiten.

Je werkt nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de soft HR-processen en ondersteunt de organisatie proactief bij de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je fungeert ook als intern contactpunt voor leidinggevenden en directie inzake sociaaljuridische

Responsabilités

• payroll en personeelsadministratie centraal aanspreekpunt
• loonverwerking correct laten verlopen en administratieve opvolging tussen entiteiten bewaken
• samenwerken met collega verantwoordelijk voor soft HR-processen
• intern aanspreekpunt voor leidinggevenden en directie inzake sociaalkundige vraagstukken

Description du poste

Voor een ambitieuze en sterk groeiende onderneming actief binnen de Benelux zoekt KONVERT een ervaren payroll officer.

Deze firma combineert technologische innovatie met operationele expertise en ondersteunt klanten binnen verschillende domeinen.

Dit zowel binnen logistieke dienstverlening, distributie als technische ondersteuning en commerciële activiteiten.

De bedrijfscultuur waarin je terecht komt wordt gekenmerkt door een pragmatische aanpak: korte beslissingslijnen en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de kans en ruimte om initiatief te nemen, processen worden verbeterd en er is mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei van de firma.

Jouw uitdaging:

In deze functie word je het centrale aanspreekpunt voor alles wat betrekking heeft op payroll en personeelsadministratie.

Je zorgt ervoor dat loonverwerking correct verloopt en bewaakt een efficiënte administratieve opvolging van medewerkers over verschillende entiteiten heen.

Je werkt nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de soft HR-processen.

Samen ondersteunen jullie de organisatie op een professionele en proactieve manier en leveren jullie een belangrijke bijdrage aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Daarnaast fungeer je als intern aanspreekpunt voor leidinggevenden en directieleden inzake sociaaljuridische vraagstukken.