Payroll/HR Officer

Jobat; Aartselaar; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een ervaren HR-medewerker met focus op payroll en personeelsadministratie in België. Je beheert volledige loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Een duidelijke groeitraject richting HR-verantwoordelijke biedt perspectief binnen 3–4 jaar.

Je taken omvatten o.a. loonvoorbereiding, personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en naleving van sociale wetgeving, met aandacht voor

Qualifications

• Ervaren HR-professional met focus op payroll en personeelsadministratie.
• Kennis van loonadministratie en sociale wetgeving.
• Zorgvuldig, discreet en organisatorisch sterk.
• Bereid om binnen 3–4 jaar door te groeien naar HR-verantwoordelijke.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten.
• Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden.
• Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen.
• Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen.
• Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke.

Description du poste

About this job

Voor onze klant, een groeiende organisatie met ambitie om het HR-beleid verder te professionaliseren, zijn we op zoek naar een ervaren HR-medewerker met focus op Payroll & Personeelsadministratie.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Wil je meebouwen aan een sterk HR-beleid en op termijn de eindverantwoordelijkheid opnemen? Dan is dit jouw kans!

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen correct, tijdig en discreet verlopen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Deze functie biedt een duidelijk groeitraject. Binnen een periode van drie à vier jaar krijg je de kans om door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke, waarbij je het volledige HR-beleid mee vormgeeft en verder uitbouwt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
• Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden
• Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen
• Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen
• Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke