Payroll & HR Administratie Specialist (4/5)

Kringwinkel; Heverlee; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Vakantiegeld (zowel enkel als dubbel)

Maaltijdcheques (€7,38)

Hospitalisatie- en ambulante medische)

Fietsvergoeding

Retourvergoeding woon-werkverkeer

Septemberbonus €638,06 bruto

Glijdende werktijden

Telewerken één dag per week

Job summary

ViTiS zoekt een tijdelijke HR-medewerker Payroll en administratie (m/v/x) voor onze hub in Heverlee. Je behandelt personeels- en loonadministratie van A tot Z, waaronder loonafsluiting en tijdregistratie, en bent hét aanspreekpunt voor loon- en sociale vragen.

Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en externe partners, stelt arbeidscontracten op en ondersteunt digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.

Qualifications

• Minstens 1 jaar relevante werkervaring in payroll.
• Bachelor- of Masterdiploma vereist.
• Kennis van sociale wetgeving en payroll-processen is een pluspunt.

Responsibilities

• Verzorgen van volledige personeels- en loonadministratie voor alle hub-medewerkers.
• Maandelijkse loonafsluiting via eBlox Payroll verwerken en tijdregistratiesysteem Protime beheren.
• Dienstverstrekken als aanspreekpunt over loon, CAO’s, tijdskrediet, pensioen en verlof.
• Samenwerken met sociaal secretariaat en externe partners zoals OCMW’s.
• Arbeidsovereenkomsten en sociale documenten opstellen en digitaal verwerken.
• Zorgdragen voor juiste toepassing van sociale wetgeving en naleving HR-beleid.

Skills

Analytisch

Nauwkeurig

Discreet

Organisatievermogen

Deadline-gericht

Teamspeler

Plan B vermogen

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Tools

Protime

eBlox Payroll

MS Office

Job description

ViTiS zoekt een tijdelijke HR-medewerker Payroll en administratie (m/v/x) voor onze hub in Heverlee. Je behandelt personeels- en loonadministratie van A tot Z, waaronder loonafsluiting en tijdregistratie, en bent hét aanspreekpunt voor loon- en sociale vragen.

Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en externe partners, stelt arbeidscontracten op en ondersteunt digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.