Payroll Specialist: Loonverwerking & HR Administratie

Smart; Brussel; On-site; EUR 37,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Aangename werkomgeving

Inwerk- en integratieprogramma

Flexibele telewerkregeling

Eindejaarspremie

Maaltijdcheques

Ecocheques

24 verlofdagen

Groepsverzekering

Openbaar vervoervergoeding

Gsm-abonnement

Laptop

Job summary

Smart zoekt een loonbeheerder (m/v/x) met minstens 5 jaar ervaring om payroll en personeelsadministratie van A tot Z te beheren binnen een team van HR. Onder leiding van de HR-directeur voer je loonberekeningen uit, indienst- en uitdiensttredingen, beheer je sociale voordelen en beantwoord je vragen van medewerkers.

Je werkt nauw samen met collega’s en draagt bij aan continue verbetering van processen. De functie is voltijds (35 uur/week) in Brussel met telewerkregeling volgens het kader en een

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als loonbeheerder of gelijkaardige functie.
• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Nederlands of Frans met goede kennis van de andere landstaal (B2); Engels een troef.
• Grondige kennis van de sociale wetgeving en loonverwerking.
• Sterke digitale vaardigheden: Word, Excel, PowerPoint en MS 365.
• Nauwkeurigheid, organisatietalent, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid, teamgeest, integriteit en discretie.

Responsibilities

• Payroll van A tot Z beheren en loonfiches opvolgen.
• Personeelsadministratie verzorgen bij indienst- en uitdiensttredingen.
• Beheren van sociale voordelen en loonverwerking integreren.
• Medewerkers ondersteunen bij loon en sociale voordelen.
• Continue verbetering van payroll- en HR-processen.
• Meewerken aan HR-projecten en beleid ontwikkelen.

Skills

Payroll management

Dutch & French

Attention to detail

Organizational skills

Communication

Team player

Education

Bachelor degree or equivalent by experience

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Microsoft 365

Job description

Smart zoekt een loonbeheerder (m/v/x) met minstens 5 jaar ervaring om payroll en personeelsadministratie van A tot Z te beheren binnen een team van HR. Onder leiding van de HR-directeur voer je loonberekeningen uit, indienst- en uitdiensttredingen, beheer je sociale voordelen en beantwoord je vragen van medewerkers.

Je werkt nauw samen met collega’s en draagt bij aan continue verbetering van processen. De functie is voltijds (35 uur/week) in Brussel met telewerkregeling volgens het kader en een