Payroll en Compensations & Benefits Specialist

Conessence; Doel; Hybride; EUR 39 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Individuele hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Résumé du poste

Conessence in Doel zoekt een payroll-expert om payroll en compensation & benefits strak te organiseren in een familiale bedrijfsomgeving.

Het team is jong, open en mensgericht. De kandidaat heeft 3–4 jaar ervaring, kan zelfstandig werken, Frans spreken (50%) en kan omgaan met sociale wetgeving en loonberekeningen.

Qualifications

• 3–4 jaar relevante payroll ervaring
• Sterke kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef
• Zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto)

Responsabilités

• Payrollverwerking voor arbeiders en bedienden
• Zelf berekeningen maken van vakantiegeld en eindejaarspremie
• Loonstructuren uitwerken en marktanalyses uitvoeren
• Rapportering met cijfers en inzichten formuleren
• Vragen van medewerkers beantwoorden en HR-verbeteringen voorstellen
• Meedenken over optimalisaties binnen HR en flexibele planning

Connaissances

Payrollverwerking

Flexibel schakelen

Stressbestendig

Ownership dossiers

Outils

SD Worx

eBlox

Description du poste

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

In deze rol word je de expert die ervoor zorgt dat zowel payroll als compensation & benefits strak, correct en vooruitstrevend georganiseerd zijn.

Je komt terecht in een jong team in een familiaal bedrijf waar iedereen elkaar kent, waar de eigenaar gewoon mee rondloopt, en waar de dynamiek van de logistiek zorgt voor een omgeving die soms snel schakelt - maar altijd warm, mensgericht en collegiaal blijft.

Ideaal voor iemand met 3 à 4 jaar ervaring, die klaar is om meer verantwoordelijkheid, meer diepgang en meer comp & ben-projecten op te nemen.

Functieomschrijving

• Payrollverwerking voor zowel arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto, premies, loonkostberekeningen.
• Loonstructuren uitwerken.
• Salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Optimalisatie van verzekeringen.
• Autoleasing verder uitbouwen.
• Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: werken met cijfers, analyses maken, inzichten formuleren.
• Vragen van medewerkers beantwoorden (arbeiders, bedienden, chauffeurs).
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.
• Flexibel schakelen wanneer er veel tegelijk binnenkomt.
• Minstens 3-4 jaar ervaring in payroll.
• Sterke kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• Je kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto...).
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.
• Je kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig).
• Ervaring in een logistieke of arbeidersomgeving.
• Affiniteit met comp & ben-projecten.
• Interesse in autoleasing, verzekeringen of loonstructuren.
• Basiskennis Engels.
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk

Je komt terecht in een familiaal bedrijf met een open cultuur, vlakke structuur en een jong HR-team dat graag samenwerkt, leert en groeit.

Daarnaast krijg je:

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques van €9.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• 30 verlofdagen - vrij in te plannen
• Flexibele uren (start tussen 7u en 10u).
• Thuiswerk: 1 dag/week bij voltijds werken.
• Mogelijkheid tot 80% of 90% te werken.
• Een rol met diepgang, variatie, projectwerk en ruimte om comp & ben echt uit te bouwen.