Payroll Advisor

Absolute Professionals; Oostende; Sur place; EUR 36 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Absolute Professionals zoekt een Payroll Advisor die de loonverwerking van A tot Z verzorgt en nauwkeurig de sociale wetgeving toepast. Je werkt in een ervaren HR-team en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, verlof en wetgeving.

Je beheert personeelsdossiers, bewaakt tijdsregistratie en zorgt voor correcte documenten bij ziekte en uitdiensttredingen. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bewaakt de kwaliteit van payrolladministratie.

Qualifications

• Verzorg loonverwerking tot in orde.
• Samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer dossiers en verlof- en ziekte-informatie.

Responsabilités

• Verzorg de payroll van A tot Z en controleer loonberekeningen.
• Werk nauw samen met het sociaal secretariaat en lever juiste gegevens.
• Beheer personeelsdossiers, verlof, afwezigheden en uitdiensttredingen.
• Volg tijdregistratie en behandel ontbrekende of onjuiste gegevens.
• Maak sociale documenten correct op bij ziekte en uitdiensttreding.
• Beheer looncomponenten zoals eindejaarspremies en vakantiegeld.

Connaissances

Loonverwerking

Sociaal recht / wetgeving

Tijdsregistratie beheer

HR-support

Description du poste

Ben jij iemand die energie haalt uit nauwkeurige loonverwerking en het correct toepassen van sociale wetgeving?

Hou je ervan om medewerkers verder te helpen met vragen rond loon, verlof en sociale wetgeving?

Als Payroll Advisor maak je deel uit van een ervaren HR-team en ben je verantwoordelijk voor een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden.

• Verzorg de payroll van A tot Z: je bereidt de loonverwerking voor, controleert de loonberekeningen en volgt eventuele afwijkingen nauwkeurig op.
• Werk nauw samen met het sociaal secretariaat: je bezorgt correcte gegevens, controleert de verwerking en zorgt voor een tijdige maandelijkse payroll.
• Beheer personeelsdossiers: je volgt contracten, personeelsgegevens, afwezigheden, verlof, ziekte en uitdiensttredingen administratief op.
• Volg de tijdsregistratie op: je controleert prestaties, afwezigheden en aanwezigheden en grijpt in wanneer gegevens ontbreken of niet correct zijn.
• Maak sociale documenten op: je zorgt voor de correcte administratieve verwerking van documenten bij ziekte, uitdiensttreding en andere personeelsbewegingen.
• Bereken en controleer looncomponenten: je volgt onder andere eindejaarspremies, vakantiegeld, vergoedingen en andere loongebonden elementen op.
• Beheer extralegale voordelen: je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van maaltijdcheques, verzekeringen, mobiliteits- en andere personeelsvoordelen.
• Beantwoord vragen van medewerkers: je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, verlof, afwezigheden en sociale wetgeving.
• Volg de sociale wetgeving op: je houdt wijzigingen binnen payroll en arbeidsrecht mee in het oog en zorgt voor een correcte toepassing binnen de organisatie.
• Bewaak de kwaliteit van de payrolladministratie: je zorgt ervoor dat personeelsgegevens en documenten steeds volledig, correct en up-to-date zijn.