Payroll Advisor

START PEOPLE; Ploegsteert; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

START PEOPLE in Ploegsteert zoekt een ervaren Payroll Advisor om verantwoordelijk te zijn voor de volledige loonverwerking van medewerkers. Je zorgt ervoor dat payrollprocessen efficiënt verlopen en bent het aanspreekpunt voor loon- en HR-vragen.

Met jouw kennis van sociale wetgeving en loonadministratie maak je echt een verschil voor de medewerkers. Deze functie biedt autonomie en de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in payroll-administratie.
• Kennis van relevante sociale wetgeving.
• Ervaring met het adviseren van medewerkers.

Responsabilités

• Zelfstandig de volledige payroll van A tot Z verwerken.
• Loonadministratie en sociale documenten correct opvolgen.
• Medewerkers adviseren over loon- en HR-gerelateerde onderwerpen.

Connaissances

Ervaring met loonadministratie

Kennis van sociale wetgeving

Communicatievaardigheden

Formation

HBO/WO diploma in HR of vergelijkbaar

Description du poste

Ben jij een ervaren payroll professional met een passie voor sociale wetgeving, loonadministratie en HR-processen? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je autonomie krijgt en écht het verschil maakt voor medewerkers?

Dan is deze functie als Payroll Advisor te regio Ploegsteert iets voor jou!

Als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders en bedienden binnen jouw toegewezen medewerkersgroep. Je bent het aanspreekpunt voor loon- en personeelsgerelateerde vragen en zorgt ervoor dat payrollprocessen efficiënt en foutloos verlopen.

Jouw taken

• Zelfstandig verwerken van de volledige payroll van A tot Z;
• Correct opvolgen van loonadministratie en sociale documenten;
• Verwerken van afwezigheden, contracten, prestaties en loonvariabelen;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over loon- en HR-gerelateerde onderwerpen;
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en paritaire comités;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor payrollvragen;
• Samenwerken met collega's van payroll, administratie en pointage;
• Opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving;
• Actief meewerken aan de optimalisatie van payrollprocessen.