Parttime (60%) HR officer – Contrat à durée indéterminée

Talentfinder; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Transports en commun gratuits

Équilibre vie privée et vie pro

Job summary

L’Association Pharmaceutique Belge (APB) recherche un.e HR Officer à temps partiel (60%) pour soutenir les activités RH et assurer la conformité sociale, avec une approche humaine et un suivi administratif rigoureux.

Vous identifierez les besoins en formation, gérerez les plans de mobilité, les salaires et soutiendrez les recrutements, tout en restant à jour sur la législation sociale et en travaillant en équipe dans un environnement stable.

Qualifications

• Diplôme de bachelier requis; expérience RH est un atout.
• Maîtrise de la législation sociale et volonté de développer ses connaissances.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
• Rigueur, précision et sens du travail en équipe.
• Maîtrise parfaite du néerlandais et du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise de la suite MS Office.

Responsibilities

• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.
• Établir et suivre le plan de mobilité et le bilan social.
• Back‑up des calculs salariaux mensuels et de l’administration des salaires.
• Soutien administratif dans le cadre des processus de recrutement et de sélection.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH.
• Veiller à la veille active de la législation sociale.

Skills

Néerlandais

Français

Ressources humaines

MS Office

Education

Bachelier

Tools

MS Office

Job description

La société

L'Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d’officine indépendants et développe une expertise unique dans le domaine des médicaments et des services pharmaceutiques. Nos solutions innovantes font une réelle différence pour nos pharmaciens membres et leurs patients, ainsi que pour nos partenaires et clients dans le secteur des soins de santé.

Nous recherchons actuellement pour notre l'équipe RH un.e

Parttime (60%) HR officer – Contrat à durée indéterminée

Fonction

En tant que HR Officer, vous êtes un point de contact important pour les collaborateurs concernant les questions liées aux ressources humaines et à la législation sociale. Vous combinez une approche humaine avec un suivi administratif rigoureux et fiable

• Vous identifiez les besoins en formation et élaborez un plan de formation annuel.
• Vous êtes responsable de diverses obligations RH récurrentes, telles que l'élaboration et le suivi du plan de mobilité, l'établissement du bilan social, etc.
• Vous assurez le back-up des calculs salariaux mensuels et de l'administration des salaires.
• Vous apportez un soutien administratif dans le cadre des processus de recrutement et de sélection.
• Vous participez à la mise en œuvre des projets RH.
• Vous assurez une veille active de la législation sociale et veillez à maintenir vos connaissances à jour.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier. Une expérience pertinente dans le domaine des RH est un atout, mais nous accordons autant d’importance à la volonté d’apprendre.
• Vous possédez une connaissance approfondie de la législation sociale et êtes disposé à développer continuellement vos connaissances dans ce domaine.
• Vous avez le sens des relations humaines, faites preuve d’intégrité et gérez les informations confidentielles avec la plus grande discrétion.
• Vous travaillez avec rigueur et précision, de manière structurée.
• Vous avez un vrai esprit d'équipe et vous collaborez avec vos collègues pour assurer le développement d’un département performant dans lequel il est agréable de travailler.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous maîtrisez parfaitement la suite MS Office.

Offre

• Un emploi à temps partiel et varié au sein d`une équipe à taille humaine et enthousiaste.
• Un environnement de travail dynamique et stable dans le secteur des soins de santé.
• Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux, notamment des chèques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, transport en commun gratuit,…
• Une attention particulière à l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
• Un accès facile par les transports en commun.

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