Deeltijdse (60%) HR Officer – Vast contract

APB; Brussel; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Openbaar vervoer

Job summary

De Algemene Pharmaceutische Bond zoekt een deeltijdse (60%) HR Officer voor een vast contract. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen en voert administratieve HR taken uit, inclusief het opstellen van een jaarlijks opleidingsplan.

Je beheert mobiliteitsprojecten, ondersteunt loonadministratie als back-up, en levert bijdrage aan werving/HR-projecten. Vereisten: Bachelor-diploma, leergierigheid, discretie, en vlot NL/FR, plus MS Office-vaardigheden.

Qualifications

• Bachelor-diploma vereist.
• Ervaring in HR is een pluspunt, maar leergierigheid telt.
• Goede kennis van sociale wetgeving en bereidheid om kennis bij te werken.
• Vloeiend Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Verzamelen en opvolgen van HR-Administratie en sociaal wetgeving.
• Back-up voor maandelijkse loonberekeningen en loonadministratie.
• Ondersteunen bij werving en selectie en HR-projecten.
• Opstellen en opvolgen van mobiliteits- en opleidingsplannen.

Skills

Français

Nederlands

MS Office Suite

Discretion

Sociale wetgeving

Teamplayer

Communicatie

Loonadministratie

Education

Bachelor diploma

Tools

MS Office

Job description

Deeltijdse (60%) HR Officer – Vast contract

De Algemene Pharmaceutische Bond vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een Deeltijdse (60%) HR Officer – Vast contract Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR en sociale wetgeving. Je combineert een mensgerichte aanpak met een nauwkeurige en correcte administratieve opvolging. Je brengt de opleidingsbehoefte in kaart en maakt een jaarlijks opleidingsplan Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… Je bent de back-up voor de maandelijkse loonberekeningen en loonadministratie Je geeft administratieve ondersteuning bij het werving en selectieproces Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft. Je bent in het bezit van een Bachelor diploma. Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid. Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen Je bent mensgericht, integer en kan uitstekend omgaan met vertrouwelijke gegevens. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken. Je werkt zeer accuraat en nauwkeurig, op een gestructureerde manier. Je bent een echte teamplayer en werkt samen met je collega's aan een efficiënte dienst waar het fijn werken is. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans. Het MS Office pakket heeft weinig geheimen voor jou. Een deeltijdse en gevarieerde functie binnen een klein, enthousiast team. Een dynamische en stabiele werkomgeving in de gezondheidssector. Een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer,… Oog voor balans tussen privé leven en werk. Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Interesse? Ben je entho...

• Français
• Bilan social
• Recrutement
• Sociale wetgeving
• Uitvoering
• Administratie
• Législation sociale
• Calculs
• Néerlandais
• Mensgericht
• MS Office Suite
• Leergierigheid
• Frans
• MS Office Suite
• Loonadministratie
• Suivi administratif
• Nederlands
• Ressources humaines
• Développement
• Ressources humaines
• Ressources humaines
• Discrétion