Operationeel HR manager - catering

Quality Seekers; Brussel; In loco; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Quality Seekers is een familiale KMO in Brussel die groeiend is en een klantgerichte HR-aanpak nastreeft. Je voedt de groei door proactief te anticiperen op personeelsbehoeften en een sterke medewerkerspool op te bouwen, en door rekrutering en onboarding van operationele medewerkers efficiënt te organiseren.

Daarnaast beheer je personeelsplanning en zorg je voor een correcte loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, met aandacht voor de Belgische sociale

Competenze

• Rekrutering en onboarding van operationele medewerkers
• Personeelsplanning en inzet van medewerkers
• Kennis van Belgische arbeidswetgeving en HR-processen (SOCIALE)

Mansioni

• Anticipeert op personeelsbehoeften en ontwikkelt een sterke medewerkerspool
• Rekruteert, selecteert en organiseert onboarding van medewerkers
• Beheert beschikbaarheden en personeelsplanning voor verschillende opdrachten
• Coördineert samenwerking met interimkantoren, staffing agencies en externe partners
• Volgt personeelsadministratie en dossierbeheer, loonverwerking en loonadministratie in samenwerking met sociaal secretariaat
• Waakt over correcte toepassing van Belgische sociale wetgeving en interne procedures
• Coördineert rekruteringsprocessen voor andere functies binnen de organisatie
• Optimaliseert HR-processen, digitale tools en rapportages

Descrizione del lavoro

Deze familiale KMO is actief binnen de eventcatering en staat voor gastvrijheid, kwaliteit, duurzaamheid en een hedendaagse visie. Met een sterke focus op service en beleving zorgt het team ervoor dat uiteenlopende evenementen tot in de puntjes worden georganiseerd.

De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit verder. Die groei brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee op vlak van organisatie, processen en logistiek. Het bedrijf is gevestigd in Brussel en organiseert voornamelijk evenementen in en rond de hoofdstad.

• je anticipeert op de personeelsbehoeften en bouwt actief een sterke medewerkerspool uit
• je staat in voor de rekrutering, selectie en onboarding van operationele medewerkers
• je beheert de beschikbaarheden en personeelsplanning en stemt de juiste profielen af op de verschillende opdrachten
• je coördineert de samenwerking met interimkantoren, staffing agencies en andere externe partners
• je volgt de personeelsadministratie op, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en in- en uitdiensttredingen
• je bereidt de loonverwerking voor en controleert de gegevens in samenwerking met het sociaal secretariaat
• je waakt over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures
• je coördineert rekruteringsprocessen voor andere functies binnen de organisatie
• je optimaliseert HR-processen, digitale tools en rapporteringen met het oog op een efficiënter personeelsbeheer
• je werkt nauw samen met de operationele verantwoordelijken en directie om de personeelsorganisatie verder uit te bouwen
• je coördineert de samenwerking met externe partijen voor de uitwerking van grote HR vraagstukken