Migratie & Implementatie Specialist Payroll

Acerta HR; Leuven; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding €123,55 netto/ma.:

Maaltijdcheques €10/gew. dag

Ecocheques €205

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering / Pensioenspaars

Cafetariaplan

Bedrijfswagen met internationale laadp

Job summary

Acerta HR zoekt een Migratie & Implementatie Specialist Payroll om migratie- en implementatietrajecten te begeleiden van analyse tot implementatie.

Je onderhoudt de backlog, stemt prioriteiten af met stakeholders en werkt nauw samen met business, IT en operationele teams om veranderingen te verankeren. Ervaring met payroll en payrollprocessen is een grote troef; Franskennis is een plus.

Qualifications

• Ervaring met payroll en payrollprocessen is een grote troef.
• Sterke analytische vaardigheden en logisch denkvermogen.

Responsibilities

• In kaart brengen migratie- en implementatietrajecten en samenwerken met betrokken teams.
• Ondersteunen van functionele en technische verbeteringen doorheen het traject.
• Beheer van een overzichtelijke backlog en afstemming van prioriteiten met stakeholders.
• Coördineren van data kwaliteit en data opschoning, bijv. via automatisering en afstemming met klanten.
• Vertalen van opleveringen naar concrete impact op processen en werkwijzen.

Skills

Payroll

Data quality

Stakeholder management

Problem solving

Job description

Creëer vandaag de payrolloplossingen van morgen

Wie zijn wij?

Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

Wat we belangrijk vinden?

Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de GrootsteTroef!

Wat doe je precies als Migratie & Implementatie Specialist Payroll

• Je brengt obstakels binnen migratie- en implementatietrajecten helder in kaart en werkt samen met de betrokken teams aan duurzame oplossingen.
• Van analyse en uitwerking tot testing en implementatie: je ondersteunt functionele en technische verbeteringen doorheen het volledige traject.
• Voor corrigerende maatregelen en verbeteracties bouw en beheer je een overzichtelijke backlog.
• Je stemt de prioriteiten af met de betrokken stakeholders en houdt rekening met de migratieplanning.
• Je coördineert acties rond datakwaliteit en data-opkuis, bijvoorbeeld via automatisering, afstemming met klanten of samenwerking met interne teams.
• Nieuwe opleveringen vertaal je naar hun concrete impact op processen en werkwijzen.
• Daarbij werk je nauw samen met business, IT en operationele teams om veranderingen succesvol te verankeren.

Iets voor jou?

Je beschikt over relevante professionele ervaring en haalt voldoening uit het doorgronden van complexe problemen, het leggen van logische verbanden en het realiseren van werkbare oplossingen. Ervaring met payroll en payrollprocessen is een grote troef. Kennis van toolings en payrollsystemen helpt je om sneller zelfstandig aan de slag te gaan, maar is geen absolute vereiste. Je schrikt er niet voor terug om naast analyse ook af en toe operationele taken op te nemen. Je communiceert professioneel met klanten en collega’s, brengt technische informatie gestructureerd over. Kennis van het Frans is een extra troef.

Waarom kiezen voor Acerta?

• Hier ben jij onze GrootsteTroef.
• Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
• En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
• Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen: Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei.
• Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien.
• Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Afhankelijk van jouw ervaring kan je ingeschaald worden in een looncategorie die recht geeft op een bedrijfswagen met internationale laadpas.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet.
• Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.