Migratie & Implementatie Specialist Payroll

Acerta; Vlaams-Brabant; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Maaltijdcheques €10/dag

Ecocheques €205

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering met pensioenspaar

Cafetariaplan

Bedrijfswagen met laadpas

Job summary

Acerta zoekt een Migratie & Implementatie Specialist Payroll. Je analyseert knelpunten in migratie- en implementatietrajecten en vertaalt oplossingen naar werkbare processen.

Je speelt een sleutelrol bij de invoering van systemen die onze payroll- en HR-dienstverlening bepalen en werkt nauw samen met business, IT en operationele teams om veranderingen duurzaam verankeren. Je hebt relevante ervaring in payroll en payrollsystemen; Frans is een extra troef.

Qualifications

• Relevante professionele ervaring in migratie- en implementatietrajecten.
• Kennis van payrollsystemen is een grote troef.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Responsibilities

• Analyseert knelpunten in migratie- en implementatietrajecten en werkt aan duurzame oplossingen.
• Ondersteunt functionele en technische verbeteringen doorheen het traject van analyse tot implementatie.
• Beheert een backlog voor corrigerende maatregelen en prioriteitsaanduiding in samenspraak met stakeholders.
• Regelt dataquality en data-cleansing, inclusief automatisering en afstemming met klanten.

Skills

Payrollkennis

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Frans (extra troef)

Job description

Migratie & Implementatie Specialist Payroll

Creëer vandaag de payrolloplossingen van morgen

• Je analyseert knelpunten binnen migratie- en implementatietrajecten.
• Je vertaalt nieuwe oplossingen naar werkbare processen voor de organisatie.
• Je vervult een sleutelrol in de invoering van een systeem die de toekomst van onze payroll- en HR-dienstverlening mee bepaalt.
• Jouw analyses en oplossingen hebben een concreet resultaat: klanten kunnen succesvol migreren en hun payroll correct blijven uitvoeren.
• Je werkt aan uiteenlopende opdrachten binnen analyse, testing, datakwaliteit, migratie, procesverbetering en kennisoverdracht.
• Je komt terecht in een team van negen collega’s waarin je ruimte krijgt om verantwoordelijkheid op te nemen en projecten van begin tot einde mee te trekken.
• Je bouwt waardevolle expertise op in payrollsystemen en migratieprocessen, met ontwikkelmogelijkheden richting onder meer businessanalyse, technische payrollspecialisatie of leidinggevende functies.
• Je versterkt een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #GrootsteTroef!

Wat doe je precies als ...

Migratie & Implementatie Specialist Payroll

• Je brengt obstakels binnen migratie- en implementatietrajecten helder in kaart en werkt samen met de betrokken teams aan duurzame oplossingen.
• Van analyse en uitwerking tot testing en implementatie: je ondersteunt functionele en technische verbeteringen doorheen het volledige traject.
• Voor corrigerende maatregelen en verbeteracties bouw en beheer je een overzichtelijke backlog. Je stemt de prioriteiten af met de betrokken stakeholders en houdt rekening met de migratieplanning.
• Je coördineert acties rond datakwaliteit en data-opkuis, bijvoorbeeld via automatisering, afstemming met klanten of samenwerking met interne teams.
• Nieuwe opleveringen vertaal je naar hun concrete impact op processen en werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met business, IT en operationele teams om veranderingen succesvol te verankeren.

Iets voor jou?

• Je beschikt over relevante professionele ervaring en haalt voldoening uit het doorgronden van complexe problemen, het leggen van logische verbanden en het realiseren van werkbare oplossingen.
• Ervaring met payroll en payrollprocessen is een grote troef. Kennis van toolings en payrollsystemen helpt je om sneller zelfstandig aan de slag te gaan, maar is geen absolute vereiste.
• Je schrikt er niet voor terug om naast analyse ook af en toe operationele taken op te nemen.
• Je communiceert professioneel met klanten en collega’s, brengt technische informatie gestructureerd over. Kennis van het Frans is een extra troef.

Waarom kiezen voor Acerta?

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Afhankelijk van jouw ervaring kan je ingeschaald worden in een looncategorie die recht geeft op een bedrijfswagen met internationale laadpas.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.