Corporate Payroll Specialist

Acerta; Vlaams-Brabant; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Cafetariaplan

Job summary

Acerta is op zoek naar een payroll specialist voor onze grootste klanten. Je analyseert vragen over sociale wetgeving en loonadministratie, geeft deskundig advies en dispatcht antwoorden. Daarnaast analyseer je noden voor programmatie en zorg je voor inregeling en testen van processen.

In een dynamische Corporate-omgeving werk je nauw samen met collega's. Je kunt thuiswerken en hebt een balans tussen klantcontact en interne projecten.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van sociale wetgeving en loonadministratie is vereist.
• Vlotte analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen.
• Sterke communicatieve en klantgerichte vaardigheden.

Responsibilities

• Analyseren en beantwoorden van vragen van onze grootste klanten over sociale wetgeving en loonadministratie.
• Regisseren van implementatie en testen van loon- en HR-processen.
• Proactief optimaliseren van services en processen binnen Corporate.
• Bijdragen aan prospectie en sales- en opstartprojecten.

Skills

Sociale wetgeving

Loonadministratie

Adviesvaardigheden

Klantgerichtheid

Education

Bachelor-diploma

Job description

Topservice bieden aan de grootste klanten van Acerta

• Werk met de grootste klanten van Acerta.
• Complexe payroll vragen analyseren en zoeken naar oplossingen.
• Klanten vertrouwen op jouw deskundig advies met betrekking tot sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je werkt nauw samen met collega’s en samen gaan jullie geen uitdagingen uit de weg.
• Een fijne werkplek is te vinden in Leuven, maar ook thuiswerk is mogelijk.
• Je versterkt een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!

Wat doe je precies als ...

• Onze grootste klanten komen bij jou aankloppen voor advies of bij specifieke vragen met betrekking tot sociale wetgeving, loonadministratie en de processen. Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren, beantwoorden en dispatchen van deze vragen.
• Daarnaast analyseer je ook noden voor programmatie en zorg je voor de inregeling en het testen hiervan.
• Binnen de dynamische omgeving van team Corporate is geen enkele dag dezelfde. Ook je klanten kunnen nieuwe behoeften ervaren waarvoor je oplossingen biedt die in lijn liggen met de serviceovereenkomst.
• Door proactief aan de slag te gaan, zorg je ervoor dat je services en processen kan optimaliseren. Daarenboven krijg je de kans om mee te werken aan prospectie en sales- en opstartprojecten.

Iets voor jou?

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelordiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Jouw kennis van sociale wetgeving en payroll is noodzakelijk om deze job tot een goed einde te brengen.
• Complexe zaken kan je omvormen tot verstaanbare materie. Je begeleidt jouw klanten doorheen het proces.
• Door je energieke aanwezigheid ben je een enthousiaste teamplayer en gedreven om resultaten te behalen.
• Je kan snel overweg met nieuwe tools en systemen. Je hebt de ambitie om steeds bij te leren.
• Communicatieve skills zet je in om creatieve ideeën voor te stellen.

Waarom kiezen voor Acerta?

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Een bedrijfswagen en internationale laadkaart worden voor jou voorzien.
• Je ontvangt een netto dagvergoeding van 11 euro/dag.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.