Medewerker sociale dienst

Bewel; Diepenbeek; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Benefits@Work

Cafetariaplan

Verzekeringen

Telewerk mogelijk

Work-life balance

Résumé du poste

Bewel zoekt een Medewerker Sociale Dienst om maatwerkers te begeleiden en mee te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je werkt samen met sitemanagers, maatwerkcoaches en HR binnen een socio-economische context.

Je rapporteert aan het Diensthoofd Payroll en Sociale Dienst. Een bachelor in een sociale richting, affiniteit met welzijn en arbeidsmarktwetgeving zijn vereist; je bent communicatief sterk en bereid te verplaatsen.

Qualifications

• Bacheloropleiding in sociale richting of gelijkwaardige ervaring.
• Affiniteit met sociale wetgeving en maatwerkdecreet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Responsabilités

• Begeleiden en ontwikkelen van maatwerkers voor duurzame tewerkstelling.
• Volgen van maatwerker gedurende gehele loopbaan van aanvraag tot uitstroom.
• Ondersteunen bij belemmeringen en empowerment stimuleren.
• Verwijzen naar externe diensten wanneer nodig en ontwikkelen van competenties.
• Informeren en adviseren bij administratieve vragen (loon, tijdskrediet, …).
• Samenwerken met sitemanagers, maatwerkcoaches en HRD, rapporteren aan Diensthoofd Payroll en Sociale Dienst.

Connaissances

Empathie

Engagement

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Teamwerk

Formation

Bacheloropleiding sociaal

Description du poste

Wil jij mensen ondersteunen in hun groei én bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?

Bij Bewel creëren we elke dag kansen voor mensen en bedrijven. We geloven in de talenten van iedereen en begeleiden medewerkers zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom zoeken we een Medewerker Sociale Dienst die medewerkers ondersteunt, begeleidt en mee bouwt aan een werkomgeving waarin welzijn, ontwikkeling en inclusie centraal staan. We zoeken iemand met empathie, engagement en de ambitie om elke dag een positieve impact te maken.

Jouw uitdaging

• Als medewerker sociale dienst sta je in voor het begeleiden en ontwikkelen van de maatwerkers met als doel een kwalitatieve en duurzame tewerkstelling binnen een socio-economische context.


• Je volgt de maatwerker gedurende de volledige loopbaan, van de aanvraag tot tewerkstelling, instroom, doorstroom tot uitstroom.


• Je ondersteunt de maatwerker bij belemmeringen die rechtstreeks of onrechtstreeks impact hebben op de tewerkstelling en zet maximaal in op empowerment en groei.


• Je verwijst indien nodig gericht door naar externe gespecialiseerde diensten en ondersteunt de maatwerker bij het ontwikkelen van algemene en werkgerelateerde competenties met het oog op zelfredzaamheid.


• Je informeert, adviseert en helpt onze maatwerkers bij de afhandeling van een brede waaier van administratieve aangelegenheden (vragen over verloning, nemen van tijdskrediet, …)


• Je werkt nauw samen met de sitemanagers, assistent sitemanagers, maatwerkcoaches en de dienst HRD op de werkplaatsen.


• Je rapporteert aan het Diensthoofd Payroll en Sociale Dienst.

Wat breng jij mee?

• Je voltooide een bacheloropleiding in een sociale richting of kunt een gelijkwaardige ervaring voorleggen.


• Je hebt kennis en/of relevante ervaring in het werken met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.


• Je hebt affiniteit met sociale wetgeving en het maatwerkdecreet.


• Je bent communicatief sterk en past je communicatiestijl aan in functie van de persoon en/of de situatie.


• Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen.


• Je werkt administratief nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie over onze medewerkers.


• Je werkt graag in teamverband en bent leergierig.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.


• Een competitief verloningspakket met extra voordelen (Benefits@Work, cafetariaplan, verschillende verzekeringen, …).


• Aandacht voor work life balance (vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, mogelijkheid tot telewerk).


• Mogelijkheden tot ontwikkeling van competenties en verdere professionele groei.


• De kans om bij te dragen aan een maatschappelijk waardevol doel: een werkplek creëren voor iedereen die wil groeien.