Marketing Manager

Hospitality Talents - Recruitment Agency; Brussel Hoofdstad; Presencial; EUR 75 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formation interne et développement de/

Avantages groupe hôtelier

Resumo da oferta

Hospitality Talents - Recruitment Agency recherche un Marketing Manager pour un établissement haut de gamme à Bruxelles. Vous développerez et exécuterez des actions de marketing visant à accroître la notoriété de l'hôtel, y compris des campagnes digitales, du SEO, du contenu et une présence web et mobile.

Le poste implique une collaboration étroite avec le département des ventes et des partenaires locaux, avec des missions couvrant le web, les réseaux sociaux et les événements.

Qualificações

• Diplôme de 2 ou 4 ans en Marketing, RP ou domaine connexe.
• 2–3 ans d'expérience en marketing digital ou secteur lié.
• Bilingue anglais et français et/ou néerlandais.
• Maîtrise des outils graphiques et analytics (voir énumération ci‑dessus).
• Capacité à collaborer avec ventes et équipes locales.

Responsabilidades

• Gérer et auditer les sites web, apps et partenaires pour optimiser le parcours client.
• Concevoir et superviser les campagnes digitales et le SEO.
• Rédiger et coordonner le contenu; superviser les séances photo/vidéo.
• Suivre l'e-réputation et former les managers aux réponses clients.
• Gérer les supports marketing et coordonner les projets de merchandising et cadeaux clients.
• Établir des partenariats locaux et organiser des événements sponsorisés par l'hôtel.

Conhecimentos

Marketing digital

Rédaction web

Gestion de projets

Communication

Formação académica

Diplôme 2 ou 4 ans en Marketing ou RP

Ferramentas

Photoshop

Lightroom

Adobe

Google Analytics

Illustrator

InDesign

Canva

Sprout Social

Revinate

Descrição da oferta de emprego

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des employeurs prestigieux.

Nous cherchons un Marketing Manager pour notre client, un établissement haut de gamme à Bruxelles.

Le/la Marketing Manager est un(e) expert(e) en marketing qui développe et exécute des actions visant à accroître la notoriété de l'hôtel, via des campagnes et projets stratégiques de marketing, une présence web et mobile, incluant des campagnes digitales, des canaux de réseaux sociaux, une application mobile et des sites web propriétaires.

Il/elle collabore étroitement avec le département des ventes pour assurer le succès de la marque.

Activités principales :

• Site web : gestion et audit des sites web, applications et sites partenaires pour optimiser le parcours client.
• Marketing digital, PPC & SEO : en collaboration avec les agences et le Brand Director, élaborer une stratégie digitale intégrée, gérer les campagnes publicitaires et optimiser le SEO.
• Création de contenu : coordonner le contenu existant, organiser des séances photo/vidéo et travailler avec les départements concernés pour valoriser Bruxelles comme destination. Suivre et améliorer l'e-réputation, former les managers aux réponses clients et uniformiser les informations sur les plateformes en ligne.
• Supports marketing : gérer les projets de supports marketing incluant les supports de vente et les présentations PowerPoint, et coordonner les projets de merchandising et de cadeaux clients.
• Partenariats locaux : développer des relations avec des marques locales, rechercher des opportunités de relations publiques et gérer les événements sponsorisés par l'hôtel pour renforcer la visibilité dans la communauté.

Ce poste implique une grande polyvalence et une capacité à collaborer avec différents partenaires pour promouvoir l'image de marque et maximiser la visibilité de l'hôtel.

Requirements

Profil :

• Formation et expérience: diplôme de 2 ou 4 ans en Marketing, Relations Publiques ou domaine connexe, avec 2 à 3 ans d'expérience en marketing digital ou secteur lié, idéalement dans le marketing hôtelier ou en agence de publicité numérique.
• Langues : bilingue anglais et français et/ou néerlandais.
• Compétences techniques: maîtrise souhaitée des logiciels tels que Photoshop, Lightroom, Adobe, Google Analytics, Illustrator, InDesign, Canva, Sprout Social et Revinate.
• Adaptabilité : maintien des performances sous pression.
• Communication : capacité à transmettre des idées de façon convaincante.
• Résolution de problèmes et prise de décisions : analyser les problèmes et déterminer les solutions.
• Travail en équipe : participation active et esprit de collaboration.
• Orientation résultats : fixer des objectifs élevés, initier et suivre les progrès.
• Planification et organisation : prioriser et organiser les tâches efficacement.
• Relationnel : construire des relations de confiance avec collègues et clients.
• Esprit global : valoriser les perspectives culturelles diverses pour encourager l'innovation.

Benefits

Conditions de travail

• Contrat à durée indéterminée (CDI) — temps plein
• Nombreux avantages
• Accès aux formations internes et aux opportunités de développement de carrière au sein d'un groupe hôtelier international