Directeur Commercial

Brusselshotelsassociation; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie dans la gestion

Environnement de travail dynamique

Package salarial attractif

Résumé du poste

Une association d'hôtels bruxelloise recherche un(e) Directeur Commercial pour piloter la stratégie commerciale de son hôtel 4 étoiles à Bruxelles. Le candidat idéal devra avoir 3 à 5 ans d'expérience en hôtellerie, maîtriser le français et l'anglais, et posséder un esprit commercial fort. Le poste offre un réel impact sur la performance de l'établissement dans un environnement dynamique, avec un package salarial attractif selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 3 à 5+ ans d’expérience dans une fonction similaire en hôtellerie.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
• Le néerlandais est un atout ; toute autre langue est un plus.

Responsabilités

• Définir et déployer une stratégie commerciale globale.
• Développer les ventes corporate, loisirs et groupes.
• Superviser et optimiser l’activité groupes & événements.
• Piloter les actions marketing et analyser le marché.

Connaissances

Leadership

Esprit commercial

Organisation

Proactivité

Gestion sous pression

Compétences en ventes

Outils

Mews PMS

Description du poste

Directeur Commercial – Hôtel 4 étoiles à Bruxelles

Nous recherchons un(e) Directeur Commercial expérimenté(e) et dynamique pour piloter la stratégie commerciale globale de notre hôtel 4 étoiles à Bruxelles. Ce poste clé regroupe les responsabilités ventes, marketing, groupes & événements, avec un impact direct sur le chiffre d’affaires et le positionnement de l’établissement.

Votre mission

En tant que Directeur Commercial, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l’hôtel sur l’ensemble des segments. Vous supervisez le développement des ventes, les actions marketing ainsi que l’activité groupes et événements, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

Responsabilités principales

• Définir et déployer une stratégie commerciale globale visant à maximiser le chiffre d’affaires et le taux d’occupation
• Développer les ventes corporate, loisirs et groupes via une prospection active et un suivi client rigoureux
• Superviser et optimiser l’activité groupes & événements de la demande à la réalisation
• Piloter les actions marketing (présence digitale, campagnes, image de marque)
• Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier des opportunités de croissance
• Assurer une collaboration fluide avec les opérations pour garantir la qualité de service
• Encadrer, structurer et motiver une petite équipe

Profil recherché

• Minimum 3 à 5+ ans d’expérience dans une fonction similaire en hôtellerie
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
• Le néerlandais est un atout ; toute autre langue est un plus
• La connaissance de Mews PMS est un avantage
• Leadership naturel avec capacité à prendre des décisions et assumer des responsabilités
• Personne organisée, proactive et orientée solutions, capable de travailler sous pression
• Fort esprit commercial et approche terrain

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique avec un réel impact sur la performance de l’hôtel
• Une grande autonomie dans la gestion et le développement commercial
• Un environnement de travail dynamique et professionnel
• Un package salarial attractif selon expérience

Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre établissement.

Localisation

Bruxelles

Type de contrat

Expérience

3 à 5 ans

Langues

Anglais, Néerlandais, Français

Politique de protection des données

Les informations qui nous sont fournies ne sont traitées que dans le but de l’accomplissement de la demande du candidat à trouver un stage ou un emploi dans le secteur hôtelier. La BHA traitera vos données personnelles pour les procédures relatives au recrutement, ce qui peut impliquer que la BHA vous contacte par courrier électronique ou par téléphone. Afin de permettre votre recrutement par les membres de la BHA, la BHA partagera avec ses membres vos données personnelles dans le cadre des procédures relatives au recrutement, ce qui peut impliquer que les membres de la BHA vous contactent par courrier électronique ou par téléphone. Les données ne sont pas conservées au-delà de ce qui est nécessaire. Il est possible de réclamer la suppression de ces données par la BHA et/ou ses membres suivant les modalités précisées aux informations légales/protection de la vie privée.