Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
AB InBev Belgium zoekt een Logistics Supervisor (shifts) die verantwoordelijk is voor de organisatie van het volledige fabricatieproces binnen een operationeel team. Je coördineert, motiveert en coacht het team om KPI’s te halen rond veiligheid, service en productkwaliteit.
Je werkt in een drieploegendienst, rapporteert aan de site en implementeert nieuwe processen en best practices om kosten te reduceren en efficiëntie te verhogen.
Seniority Level: Associate #Ownership Logistics Supervisor (shifts)
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Come and OWN IT. De Logistics Supervisor (shifts) is verantwoordelijk voor de organisatie van het volledige fabricatieproces binnen een operationeel team. Hij/zij coördineert, motiveert en coacht het team teneinde de vooropgestelde KPI’s en afdelingsobjectieven te behalen op vlak van veiligheid, service naar andere departementen en de kwaliteit van het afgewerkt product. Deze dienen aan een optimale kost, productiviteit en met de beste productiestandaarden gerealiseerd te worden.
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.