Continuous Improvement Engineer

Anheuser-Busch; Leuven; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

AB InBev is op zoek naar een Associate Continuous Improvement Engineer in Leuven om verpakkingslijnprocessen te optimaliseren en continue verbeteringen te sturen. Je werkt nauw samen met onderhoud en productieteams om kwaliteit, veiligheid en efficiëntie te verhogen.

De rol vereist een werktuigkundig oordeel, analytische vaardigheden en uitstekende communicatie in NT-niveau. Je ontwikkelt en houdt SOP's bij en begeleidt proefprojecten voor nieuwe verpakkingsmaterialen en proceswijzigingen.

Qualifications

• Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.
• Zeer goede kennis van Microsoft Office toepassingen.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Responsibilities

• Optimaliseren van verpakkingslijnprocessen om veiligheid, kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
• Ontwerpen en implementeren van procesverbeteringen om productiviteit te verhogen en stilstand te verminderen.
• Leiden van verantwoordelijk initiatief via GOP-reviews en omstelplanning ter maximalisatie van output en minimalisatie van kosten.

Skills

Analytische vaardigheden

Proactieve instelling

Kennis van MS Office

Nederlands en Engels vloeiend

Education

Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring

Tools

Microsoft Office

Job description

Seniority Level: Associate#OwnershipContinuous Improvement EngineerPURPOSE:AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.Beschrijving :Verantwoordelijk voor het optimaliseren van verpakkingslijnprocessen om de veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid te verbeteren door het analyseren van de prestaties van de bottellijn en het identificeren van procesknelpunten.Ontwerpt en implementeert procesverbeteringen om de productiviteit te verhogen en stilstand te verminderen, met waarborging van naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen bij alle proceswijzigingen.Leidt verbeterinitiatieven via benchmarking, Best Practices en GOP-reviews.Stuurt verbeterinitiatieven aan rond de omstelplanning om de output te maximaliseren en de kosten te minimaliseren.Productieplanning: stimuleert verbeterinitiatieven voor de planning van omstellingen met als doel de doorvoer te maximaliseren en de kosten te minimaliseren, in samenwerking met Packaging Area Managers en FLM’s.Ontwikkelt en onderhoudt standaard operationele procedures (SOP’s) voor verpakkingsactiviteiten, inclusief kwaliteitschecklists en PTS’en (Process Technical Specifications).Leidt testen en proefprojecten voor nieuwe verpakkingsmaterialen, apparatuur of proceswijzigingen en zorgt voor een correcte toepassing van het Management of Change-proces.Ondersteunt de afdeling bij het oplossen van technische procesproblemen en voert grondoorzaakanalyses uit.E&F: ondersteunt verbeterinitiatieven samen met Technical Services op vlak van waterbehandelingskwaliteit, chemicaliën, recyclage, hulpmaterialen enzovoort, evenals Modulation-processen (opstart-, stop- en reinigingsplannen, verpakkingsmodulatie en gerelateerde GOP’s).Materiaalverliezen: definieert procesverbeteringen om lijnverliezen (flesverliezen, blikverliezen, extractverliezen) te reduceren en verzekert de uitvoering hiervan samen met het betrouwbaarheidsteam en/of de FLM’s.Werkt nauw samen met onderhoudsteams om de betrouwbaarheid van installaties en optimale machine-instellingen te garanderen.Levert input voor de opmaak van het CAPEX-plan binnen de afdeling.Profiel :Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.Goede kennis van het Nederlands en Engels.Zeer goede kennis van Microsoft Office-toepassingen.Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.Proactieve instelling met een sterke focus op de continue verbetering van PI’s en KPI’s.In staat om zelfstandig te werken en effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.Klantgerichte teamspeler die goed kan functioneren onder druk.Vlot kunnen samenwerken met diverse stakeholders (operatoren, techniekers, leveranciers, planning, enz.).Projectmatige en resultaatgerichte aanpak._____________________________BOUW AAN JE CARRIÈRE BIJ ONSWe werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.UNIEKE CULTUURWe zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDTWe maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.GROEIMOGELIJKHEDENOnze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.#LI-ABI ZoneEUR