First Line Manager Packaging Stella Artois Brouwerij

INBEV BELGIUM; Vlaams-Brabant; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Competitieve bonus

Smartphone

Fietslease

Internet thuis

Pensioenplan

Maaltijdvouchers

Ouderschapsverlof

Levensverzekering

Medisch programma

Learning & Mentoring

Descripción de la vacante

INBEV BELGIUM, Stella Artois Brewery, is seeking an Associate First Line Manager for the packaging area. You will ensure safe, efficient operation of the filling department and coordinate production across the warm block, cold block, filtration and packaging, while driving KPI-based improvements.

You will coach and lead a team, optimize safety, quality, and cost, and collaborate with maintenance and other departments.

Formación

• University degree or equivalent by experience in a related field.
• Strong leadership and coaching abilities with excellent communication.
• Deep knowledge of brewing and packaging processes and safety standards.

Responsabilidades

• Focus on safety within the brewery and address unsafe conditions.
• Organize, coordinate and follow production of warm/cold blocks, filtration and packaging.
• Drive KPI performance and implement corrective actions in meetings.
• Coach and motivate the team to reach required KPIs and deadlines.
• Oversee training programs and collaborate with maintenance to address root causes.

Conocimientos

Leadership

Coaching

Communication

Safety focus

KPI management

Educación

University degree or equivalent by experience

Herramientas

ERP systems

Production planning tools

Descripción del empleo

Seniority Level: Associate#OwnershipFirst Line Manager Packaging Stella Artois BreweryPurpose:Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work.That’s Who We Are: Come and OWN IT.De first line manager maakt deel uit van het Productie Management en is verantwoordelijk voor de optimale werking van de afvullingsafdeling. Hij/Zij rapporteert ook aan de Packaging manager. De First Line Manager coördineert, motiveert en coacht het team teneinde de vooropgestelde KPIs en afdelingsobjectieven te behalen op vlak van veiligheid, service naar andere departementen en de kwaliteit van het afgewerkt product. Deze dienen aan een optimale kost, productiviteit en met de beste produktiestandaarden gerealiseerd te worden.Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden:Competitieve bonusEen flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proevenVergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen) Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleidUniek OuderschapsverlofCompetitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programmaMogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijnBelangrijkste verantwoordelijkheden:• Focust op veiligheid binnen de brouwerij.• Identificeert en neemt actie om onveilige omstandigheden en incidenten te verhelpen.• Organiseren, coördineren en opvolgen van de productie van de warme blok, koude blok, filtratie en verpakking.• Draagt bij tot de identificatie van verbeteringsplannen van de brouwerij.• Verzekert de performantie zoals bepaald in de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse KPI’s en communiceert de bijsturingsacties op de daartoe voorziene vergaderingen.• Motiveert het team tot het behalen van de vereiste KPI’s.• Evalueert regelmatig de opleidingsprogramma’s van alle teamleden en reg istreert deze met behulp van de bestaande tools.• Voert (samen met de onderhoudsafdeling) oorzaakanalyses uit om de grondoorzaken van problemen aan te pakken, identificeert en voert de juiste procesaanpassingen uit wanneer nodig.• Beheert de personeelsplanning, met inbegrip van het regelen van vervan- ging van afwezige werknemers in de volgende ploeg.• Ondersteunt de implementatie van innovaties en verbeteringsacties.• Deelname aan en ondersteunen van sleutelprojecten (zoals VPO, ERP, …).Profiel:• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.• Goede leidinggevende competenties met accent op coaching en communicatie.• Doorgedreven kennis van het brouw- en verpakkingsproces.• Sterke organisatorische vaardigheden, hecht veel belang aan het respecteren van deadlines• Analytisch en probleemoplossend ingesteld.• Flexibel – team player.• Talen: goede kennis van het Nederlands en Engels.Why build your career with usWe recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.UNIQUE CULTUREWe are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.BRANDS EVERYONE LOVESWe are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites.GROWTH OPPORTUNITIESOur people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy.#LI-ABI ZoneEUR