Technical Services Manager

AB InBev; De Pinte; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitieve jaarlijkse bonus

Voordelen gericht op werk-privébalans:

44 vakantiedagen totaal

Uniek ouderschapsverlof

Leren en ontwikkeling (LinkedIn/Learn/

Job summary

AB InBev zoekt een Technical Services Manager om het team in West-België te leiden en de dienstverlening te verbeteren. Je stuurt een team aan op twee locaties (De Pinte en Jabbeke) en rapporteert aan de District Manager West.

Je combineert people management, operationele verantwoordelijkheid en projectwerk om de kwaliteit van bier en tapinstallaties bij klanten te waarborgen.

Qualifications

• Sterke people manager met coachende vaardigheden.
• Resultaatgericht, hands-on en proactief in probleemoplossing.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiden en motiveren van het team (2 werfleiders, 26 medewerkers).
• Coachen, motiveren en ondersteunen van het team en bevorderen van samenwerking.
• Organiseren van maandelijkse leveringen en afstemming met teams.
• Bewaken operationele werking: KPI's, planning, productiviteit en kwaliteit.
• Zorgdragen voor naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften en beheer IT-tools.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van tapinstallaties en bier bij klanten.
• Draagt bij aan projecten ter verbetering van processen en planning.
• Analyseert processen en implementeert concrete actieplannen.

Skills

People management

Leadership

Project management

Communicatief

Nederlands

Engels

Tools

Excel

PowerPoint

IT-systemen

Job description

Seniority Level: Mid-Senior Level

#DreamBig

Technical Services Manager De Pinte/Jabbeke

Leid een team, verbeter onze dienstverlening en zorg ervoor dat het perfecte pintje bij de klant terechtkomt.

Als Technical Services Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van ons Technical & Hospitality Services-team in West-België. Samen met je team zorg je ervoor dat tapinstallaties bij onze horecaklanten goed functioneren, correct onderhouden worden en dat onze bieren steeds met de juiste kwaliteit worden geserveerd.

Je combineert people management, operationele verantwoordelijkheid en projectwerk. Je stuurt een team van werfleiders en techniekers aan, bewaakt de operationele prestaties en zoekt voortdurend naar manieren om onze werking efficiënter en beter te maken.

Je werkt vanuit onze locaties in De Pinte en Jabbeke en rapporteert rechtstreeks aan de District Manager West.

Wie wij zijn

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.

Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.

Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Wat ga je doen

Je leidt en motiveert je team

• Je geeft leiding aan 2 werfleiders en 26 medewerkers, verspreid over twee locaties.
• Je coacht, motiveert en ondersteunt je team en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je organiseert maandelijkse momenten waarop materiaal wordt geleverd en afgestemd met de verschillende teams.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers weten wat van hen verwacht wordt en waarin ze zich kunnen ontwikkelen.

Je bewaakt de operationele werking

• Je volgt de dagelijkse werking en belangrijkste KPI's op en grijpt in wanneer resultaten afwijken.
• Je zorgt ervoor dat planning, productiviteit en kwaliteit op elkaar afgestemd zijn.
• Je pakt dagelijkse operationele uitdagingen snel en praktisch aan.
• Je zorgt ervoor dat veiligheids-, kwaliteits- en hygiënevoorschriften correct worden toegepast.
• Je beheert en optimaliseert onze operationele tools en IT-systemen.

Je zorgt voor tevreden klanten en kwaliteitsvolle producten

• Je bewaakt de kwaliteit van onze bieren en tapinstallaties in de horeca.
• Je werkt samen met de District Manager om klantenvragen en klachten op een commerciële en efficiënte manier op te lossen.
• Je zorgt ervoor dat montage, herstellingen, onderhoud en reiniging van tapinstallaties correct worden opgevolgd.

Je verbetert onze manier van werken

• Je neemt deel aan projecten die de kwaliteit van onze horecabieren en onze dienstverlening verbeteren.
• Je denkt mee over de verdere optimalisatie van onze planningstool en operationele processen.
• Je analyseert waar processen beter kunnen en zet concrete actieplannen op.
• Je volgt de uitvoering van deze verbeteringen op en zorgt ervoor dat ze ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Wie ben jij

• Je bent een sterke people manager die energie krijgt van het motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en hands-on en weet snel te schakelen wanneer zich operationele uitdagingen voordoen.
• Je neemt ownership, denkt in oplossingen en ziet kansen om processen en de werking van het team continu te verbeteren.
• Je bent een sterke communicator en teamspeler, met een goede dosis empathie en veerkracht.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels en bent vlot met Excel, PowerPoint en andere IT-tools.
• Ervaring in een technische of operationele omgeving is een plus, maar geen must.

Waarom deze rol

Dit is een functie waarin je direct impact ziet van je werk. Je staat dicht bij je team, onze klanten en onze producten en krijgt tegelijk de ruimte om processen te verbeteren en projecten op te nemen.

Of je nu uit een technische, operationele, logistieke of people-managementomgeving komt: als jij graag mensen aanstuurt, problemen oplost en dingen elke dag beter wilt maken, dan is dit een mooie kans om je carrière verder uit te bouwen bij AB InBev.

Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden

• Competitieve jaarlijkse bonus
• Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness...
• Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)
• Een uniek ouderschapsverlof
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring

Bouw je carrière bij ons

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

Unieke cultuur

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

Merken waar iedereen van houdt

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

Groeimogelijkheden

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.

ZoneEUR