Life Sciences Talent Sourcer — Build Top Tech Teams

Select Human Resources NV; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Select Projects in Antwerpen zoekt een Talent Sourcer die actief kandidaten zoekt en aansluit bij de talentpool van Life Sciences-technische profielen. Je werkt nauw samen met het Talent Acquisition-team en beheert vacatures en databanken.

Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en ervaring als recruiter/sourcer. Nederlands spreekt/writen vlot, Frans/Engels is een pluspunt. Erkenning van flexibel werk en doorgroeimogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in technisch/wetenschappelijk domein
• Achtergrond in HR/psychologie/communicatie of vergelijkbaar is welkom
• Ervaring als recruiter, sourcer of talent acquisition specialist
• Ervaring met technische rekrutering of project staffing is een sterke troef
• Affiniteit met technische profielen en interesse in diverse industrieën

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media en databank
• Proactief benaderen van technische professionals en hun interesse en beschikbaarheid in kaart brengen
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen technische disciplines
• Screens CV's en voeren van telefoni- of online kennismaking
• Kandidaten voorstellen aan het Talent Acquisition team
• Publiceren en beheren van vacatures op diverse platformen
• Ondersteunen van recruitment- en employer branding initiatieven
• Administratieve ondersteuning binnen het rekruteringsproces en databankbeheer

Connaissances

Sourcing

Talent Acquisition

Recruitment

Screening CV's

Netwerken

Employer Branding

Organisatie

Proactiviteit

Nederlands

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in technisch/wetenschappelijk domein

Achtergrond in HR/psychologie/communicatie

Description du poste

Select Projects in Antwerpen zoekt een Talent Sourcer die actief kandidaten zoekt en aansluit bij de talentpool van Life Sciences-technische profielen. Je werkt nauw samen met het Talent Acquisition-team en beheert vacatures en databanken.

Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en ervaring als recruiter/sourcer. Nederlands spreekt/writen vlot, Frans/Engels is een pluspunt. Erkenning van flexibel werk en doorgroeimogelijkheden worden geboden.