Learning & Development Partner.

Brussels Airport; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages extralégaux

Environnement de travail flexible

Nouveau bâtiment moderne

Résumé du poste

Brussels Airport cherche un(e) Learning & Development Partner pour renforcer son équipe Learning. Le rôle consiste à concevoir et mettre en œuvre des programmes d'apprentissage, tout en analysant les besoins de développement des équipes pour favoriser leur performance.

Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et au moins 5 ans d'expérience en L&D, ainsi qu'une excellente capacité de communication. Vous évoluerez dans un environnement inspirant et durable, où l'apprentissage est au cœur de la culture d'entreprise.

Joignez-vous à Brussels Airport pour contribuer à façonner l’aéroport de demain!

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en Learning & Development.
• Solide connaissance des concepts L&D et des tendances digitales.
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de programmes d'apprentissage.
• Analyse des besoins de développement des équipes.
• Coaching des collaborateurs et managers.

Connaissances

Stratégie L&D

Gestion de projet

Communication

Coaching

Réseautage

Formation

Bachelor ou master en psychologie, pédagogie, ou sciences sociales

Description du poste

Brussels Airport ambitionne d’être reconnu comme l’un des meilleurs aéroports au monde: un hub économique entièrement connecté au service des personnes et des entreprises, le cœur battant de l’Europe, où le client, l’innovation et la durabilité sont au centre des priorités.

Chez Brussels Airport Company, nous avons également l’ambition de devenir une organisation apprenante de référence. Nous cherchons en permanence à innover et à optimiser nos processus afin de créer un environnement de travail dynamique et flexible. Envie de contribuer à façonner l’aéroport d’aujourd’hui et de demain?

Afin de renforcer notre équipe Learning au sein du département People & Communication, nous sommes à la recherche d’un(e) Learning & Development Partner. En tant que Learning & Development Partner, vous êtes un véritable partenaire stratégique pour le business et jouez un rôle clé dans le développement d’une forte culture d’apprentissage au sein de notre organisation. Vous faites le lien entre la stratégie de l’entreprise et des initiatives concrètes en matière d’apprentissage et de développement, afin de permettre aux collaborateurs et aux équipes de se développer et de performer.

Vous faites partie de l’équipe centrale People Development et travaillez en étroite collaboration avec les collègues RH, les responsables et les parties prenantes dans toute l’organisation. Ensemble, vous construisez un environnement où l’apprentissage et le développement font partie intégrante de notre manière de travailler.

Ce que vous réaliserez chez nous:

• Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre du plan stratégique Learning & Development et le traduisez en programmes d’apprentissage concrets et à fort impact (leadership, people management, équipes…)
• Vous êtes le point de contact pour le learning & development au sein de l’organisation et conseillez les managers et les équipes sur leurs besoins de développement, les formats d’apprentissage et les approches adaptées
• Vous analysez les besoins et les traduisez en solutions d’apprentissage réfléchies et sur mesure pour les individus, les équipes et l’organisation dans son ensemble
• Vous jouez un rôle actif dans des projets liés au learning & development, en tant que chef de projet ou membre de projet, en collaboration étroite avec différents départements
• Vous accompagnez et coachez les collaborateurs et les managers, en partenariat avec les HR Business Partners, afin de les aider à évoluer vers des équipes performantes
• Vous apportez de nouvelles perspectives et tendances (comme le blended learning et les solutions digitales) et contribuez à l’innovation continue
• Vous développez activement votre réseau interne et renforcez la visibilité et l’impact du learning & development au sein de l’organisation

Ce qui vous distingue:

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou master dans une orientation pertinente (par ex. psychologie, pédagogie, sciences sociales ou équivalent)
• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience pertinente en Learning & Development
• Vous possédez une solide connaissance des concepts L&D et vous vous intéressez aux nouvelles tendances et aux solutions d’apprentissage digitales
• Vous combinez vision stratégique et approche pragmatique, et savez traduire les idées en actions concrètes
• Vous êtes un excellent communicant et gestionnaire de parties prenantes, capable de convaincre et d’embarquer des interlocuteurs à différents niveaux
• Vous avez une expérience en gestion de projets et collaborez aisément avec différents départements
• Vous maîtrisez couramment le néerlandais, le français et l’anglais

Ce qui fait battre nos cœurs

Chez Brussels Airport, vous travaillez dans un monde à part, plein de nouvelles opportunités et de défis passionnants. Vous vous trouverez dans un environnement unique et inspirant qui donnera des ailes à vos talents. Une expérience unique en son genre! Nous travaillons dans notre nouveau bâtiment Compass, doté d’une vue imprenable, qui permet de travailler ou collaborer de manière à la fois hybride et flexible, équipé comme il se doit, et où vous pouvez compter sur un package attrayant d'avantages extralégaux les plus recherchés par les employés. En outre, nous évoluons dans un environnement durable: nous nous déplaçons en vélo, en bus ou en voiture électrique et nous avons même notre propre gare. Que demander de plus?

Vous sentez votre pouls s'emballer?

Vous avez hâte de vous surpasser au sein de Brussels Airport Company? Envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-dessous. Qui sait, nous pourrions très bientôt vous accueillir dans notre aéroport animé au cœur de l'Europe! D'autres questions? N'hésitez pas à contacter [e-mail]