Learning & Development Partner.

Brussels Airport; Zaventem; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Brussels Airport recherche un(e) Learning & Development Partner pour renforcer l’équipe Learning du département People & Communication. Vous agirez comme partenaire stratégique, alignant la stratégie de l’entreprise sur des initiatives concrètes d’apprentissage et de développement afin de permettre aux collaborateurs et aux équipes de se développer et de performer.

Vous serez le point de contact learning, conseillerez les managers sur leurs besoins, analyserez les besoins et proposerez des

Qualifications

• Bachelor ou Master dans une discipline pertinente (psychologie, pédagogie, sciences sociales ou équivalent).
• Expérience minimale de 5 ans en Learning & Development.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le plan stratégique Learning & Development et des programmes à fort impact (leadership, management).
• Conseiller les managers et équipes sur leurs besoins de développement et les formats d’apprentissage.
• Analyser les besoins et proposer des solutions d’apprentissage sur mesure.
• Diriger des projets Learning & Development en collaboration avec différents départements.
• Accompagner et coacher les collaborateurs et managers avec les HR Business Partners.
• Apporter des perspectives sur les tendances (blended learning, solutions digitales).
• Renforcer le réseau interne et l’impact du learning au sein de l’organisation.

Connaissances

Analyse des besoins apprentissage

Stratégie Learning & Development

Conception pédagogique

Solutions d’apprentissage blended/dig.

Gestion des parties prenantes

Leadership et développement d’équipe

Gestion de projet Learning

Mesure d’impact Learning

Amélioration continue

Formation

Baccalauréat ou Master dans un domaine pertinent

Outils

Systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)

Description du poste

Brussels Airport ambitionne d’être reconnu comme l’un des meilleurs aéroports au monde: un hub économique entièrement connecté au service des personnes et des entreprises, le cœur battant de l’Europe, où le client, l’innovation et la durabilité sont au centre des priorités.

Chez Brussels Airport Company, nous avons également l’ambition de devenir une organisation apprenante de référence. Nous cherchons en permanence à innover et à optimiser nos processus afin de créer un environnement de travail dynamique et flexible. Envie de contribuer à façonner l’aéroport d’aujourd’hui et de demain?

Afin de renforcer notre équipe Learning au sein du département People & Communication, nous sommes à la recherche d’un(e) Learning & Development Partner.

En tant que Learning & Development Partner, vous êtes un véritable partenaire stratégique pour le business et jouez un rôle clé dans le développement d’une forte culture d’apprentissage au sein de notre organisation. Vous faites le lien entre la stratégie de l’entreprise et des initiatives concrètes en matière d’apprentissage et de développement, afin de permettre aux collaborateurs et aux équipes de se développer et de performer.

Vous faites partie de l’équipe centrale People Development et travaillez en étroite collaboration avec les collègues RH, les responsables et les parties prenantes dans toute l’organisation. Ensemble, vous construisez un environnement où l’apprentissage et le développement font partie intégrante de notre manière de travailler.

Ce Que Vous Réaliserez Chez Nous

• Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre du plan stratégique Learning & Development et le traduisez en programmes d’apprentissage concrets et à fort impact (leadership, people management, équipes…)
• Vous êtes le point de contact pour le learning & development au sein de l’organisation et conseillez les managers et les équipes sur leurs besoins de développement, les formats d’apprentissage et les approches adaptées
• Vous analysez les besoins et les traduisez en solutions d’apprentissage réfléchies et sur mesure pour les individus, les équipes et l’organisation dans son ensemble
• Vous jouez un rôle actif dans des projets liés au learning & development, en tant que chef de projet ou membre de projet, en collaboration étroite avec différents départements
• Vous accompagnez et coachez les collaborateurs et les managers, en partenariat avec les HR Business Partners, afin de les aider à évoluer vers des équipes performantes
• Vous apportez de nouvelles perspectives et tendances (comme le blended learning et les solutions digitales) et contribuez à l’innovation continue
• Vous développez activement votre réseau interne et renforcez la visibilité et l’impact du learning & development au sein de l’organisation

Ce Qui Vous Distingue

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou master dans une orientation pertinente (par ex. psychologie, pédagogie, sciences sociales ou équivalent)
• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience pertinente en Learning & Development
• Vous possédez une solide connaissance des concepts L&D et vous vous intéressez aux nouvelles tendances et aux solutions d’apprentissage digitales
• Vous combinez vision stratégique et approche pragmatique, et savez traduire les idées en actions concrètes
• Vous êtes un excellent communicant et gestionnaire de parties prenantes, capable de convaincre et d’embarquer des interlocuteurs à différents niveaux
• Vous avez une expérience en gestion de projets et collaborez aisément avec différents départements
• Vous maîtrisez couramment le néerlandais, le français et l’anglais

Skills

• Learning Needs Analysis
• Learning Strategy Development
• Instructional Design & Program Development
• Blended & Digital Learning Solutions
• Stakeholder Management & Business Partnering
• Leadership & Team Development
• Learning Project Management
• Learning Impact Measurement & Evaluation
• Continuous Improvement & Learning Innovation

Ce qui fait battre nos cœurs

Chez Brussels Airport, vous travaillez dans un monde à part, plein de nouvelles opportunités et de défis passionnants. Vous vous trouverez dans un environnement unique et inspirant qui donnera des ailes à vos talents.

Une expérience unique en son genre! Nous travaillons dans notre nouveau bâtiment Compass, doté d’une vue imprenable, qui permet de travailler ou collaborer de manière à la fois hybride et flexible, équipé comme il se doit, et où vous pouvez compter sur un package attrayant d’avantages extralégaux les plus recherchés par les employés. En outre, nous évoluons dans un environnement durable: nous nous déplaçons en vélo, en bus ou en voiture électrique et nous avons même notre propre gare. Que demander de plus?