Learning & Development Expert

Jobat; Roeselare; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Roeselare zoekt een L&D Specialist om het team te versterken. Je bouwt mee aan een sterk L&D-verhaal dat leeft op de werkvloer en optimaliseert onboarding, trainingen en workshops. Met jouw coaching ondersteun je collega's en onderhoud je een cultuur van feedback en groei.

Je bent regelmatig aanwezig op de kantoren in West- en Oost-Vlaanderen, werkt samen met HR en beantwoordt aan de opleidingsbehoeften van teams. Een dynamische rol vol verantwoordelijkheden in een enthousiast team.

Qualifications

• Sterke ervaring in learning & development.
• Vaardigheid in coaching en training op verschillende niveaus.
• Bekendheid met business development en HR-processen.

Responsabilités

• Optimaliseren van het learning & development verhaal.
• Detecteren van opleidingsnoden binnen teams.
• Geven van coaching en trainingen aan collega's.

Description du poste

Overzicht

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Torhout, Brugge en Gent.

Jobomschrijving

• Je bouwt mee aan een sterk L&D-verhaal dat leeft op de werkvloer.

Verantwoordelijkheden

• Samen met jouw L&D collega optimaliseer je ons volledige learning & development verhaal: onboarding, trainingen, workshops, coachingtrajecten en deep dives
• Door jouw sterk intern netwerk, detecteer je op tijd noden binnen teams en vertaalt die naar concrete opleidingsacties
• Je geeft dagelijks coaching en trainingen: individueel, in groep en op teamniveau
• Je begeleidt recruiters in topics zoals business development, commerciële gesprekken, ownership, focus, efficiëntie en performance
• Je volgt groei actief op en stuurt opleidingen continu bij
• Je bent regelmatig aanwezig op onze kantoren in West- en Oost-Vlaanderen om feeling te houden met wat écht leeft binnen de teams
• Je werkt nauw samen met HR rond onboarding en integratie van nieuwe recruiters
• Je helpt meebouwen aan een cultuur van feedback, eigenaarschap en groei