Learning & Development Coördinator

YouVi; Westerlo; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

YouVi in Westerlo, België, is op zoek naar een professional om het opleidingsbeleid verder uit te bouwen. De focus ligt op het ontwikkelen van trainingstructuren en het coördineren van interne en externe opleidingen op het gebied van veiligheid en hygiëne.

De kandidaat moet ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het opleidingsbudget en het ondersteunen van nieuwe medewerkers via gerichte opleidingen. Kennis van HACCP en kwaliteitsnormen is essentieel.

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's.
• Kennis van kwaliteitsnormen zoals HACCP, BRC en IFS.
• Vaardigheden in het coördineren van interne en externe trainingen.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een interne opleidingsstructuur.
• Implementeren van train-de-trainer aanpak.
• Beheren van het opleidingsbudget.
• Plannen en coördineren van opleidingen.

Description du poste

Uitbouw van het opleidingsbeleid

• Ontwikkelen en verder uitwerken van een interne opleidingsstructuur en kenniscentrum.
• Vastleggen en optimaliseren van opleidingsprocessen en werkmethodieken.
• Implementeren en begeleiden van een train-de-trainer aanpak.
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van een jaarlijks opleidingsprogramma voor diverse afdelingen.
• Detecteren van opleidingsnoden in overleg met leidinggevenden en verantwoordelijken.
• Waken over de naleving van kwaliteits- en sectorgebonden normen zoals HACCP, BRC en IFS.
• Beheren en opvolgen van het opleidingsbudget.
• Onderzoeken en aanvragen van beschikbare opleidingssubsidies.

Organisatie en uitvoering van opleidingen

• Plannen, coördineren en opvolgen van zowel interne als externe opleidingen rond onder meer veiligheid, voedselveiligheid, hygiëne, GMP, allergenen, machinegebruik en heftruckbesturing.
• Selecteren en evalueren van opleidingsverstrekkers en externe partners.
• Ondersteunen van het onthaal- en inwerktraject van nieuwe medewerkers door middel van gerichte opleidingstrajecten.
• Ontwikkelen en onderhouden van lesmateriaal, handleidingen en werkinstructies.

Administratief beheer

• Beheer en verdere ontwikkeling van digitale leeromgevingen en e-learningplatformen.
• Registreren en onderhouden van opleidingsgegevens binnen HR- en opleidingssystemen.
• Verwerken en opvolgen van administratieve documenten gekoppeld aan opleidingen en competentiebeheer.
• Toewijzen van opleidingen aan medewerkers en opvolgen van deelname en resultaten.
• Opstellen van rapportages over opleidingsactiviteiten en competentieontwikkeling voor management en leidinggevenden.

Kwaliteitsbewaking en optimalisatie

• Meten en analyseren van de impact en effectiviteit van opleidingsinitiatieven.
• Formuleren van verbetervoorstellen voor het opleidingsaanbod en de leerprocessen.
• Ondersteunen van interne en externe audits door correcte en volledige opleidingsdocumentatie aan te leveren.
• Stimuleren van kennisdeling, kennisbehoud en een cultuur van permanente ontwikkeling binnen de organisatie.