IT Talent Sourcer

Smals; Brussel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werkuren

Uitgebreid telewerkbeleid

Opleidingsmogelijkheden

Competitief salaris

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Résumé du poste

Smals zoekt een IT Talent Sourcer die dagelijks actief op zoek gaat naar IT-professionals via diverse kanalen en searchtools. Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpipeline op en voert telefonische screenings uit.

Je introduceert kandidaten bij collega-recruiters en stemt zoekacties af met het HR-team, zodat de searchprocessen aansluiten op criteria. Je volgt arbeidsmarkttends en neemt deel aan jobbeurzen en dagen.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR, bij voorkeur
• Ervaring met rekruttering, sourcing of executive search
• Interesse in IT is een pluspunt
• Leergierigheid en resultaatsgerichtheid
• Professionele en persoonlijke aanpak, initiatief nemen
• Goede kennis van Frans

Responsabilités

• Bouw dagelijks een kwalitatieve kandidatenpipeline uit via diverse wervingskanalen en searchtools.
• Voer telefonische screenings uit en analyseer cv's.
• Introduceer kandidaten bij collega-recruiters en ondersteun het interviewtraject.
• Stem zoekacties af met het HR-team en houd rekening met criteria.
• Neem deel aan rekruteringsactiviteiten zoals jobbeurzen en jobdagen.
• Onderhoud en breid IT-talentpool continu uit.

Connaissances

Leergierigheid

Resultaatgerichtheid

Initiatief

Frans taalvermogen

Formation

Bachelor- of Masterdiploma HR

Outils

Recruitment tools

Sourcing tools

Description du poste

Functieomschrijving

Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: , Orgadon, digitalisering van medische voorschriften, raadpleging van de historiek van je loopbaan, snellere doorstroming van testresultaten naar je huisarts... Voor de versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een IT Talent Sourcer. In deze rol bouw je een sterke en kwalitatieve kandidatenpipeline uit. Je gaat dagelijks actief op zoek naar potentiële IT-professionals via diverse wervingskanalen en searchtools. Daarbij neem je ownership over je zoekacties en reflecteer je kritisch op je aanpak en resultaten. Verder doe je een eerste kwalitatieve analyse van cv's en voer je telefonische screenings uit. Op basis hiervan introduceer je kandidaten bij je collega-recruiters, die de verdere interviews en opvolging op zich nemen. Je bespreekt de resultaten en vervolgstappen regelmatig in overleg met het team, zodat het searchproces nauw aansluit bij de vooropgestelde criteria. Om steeds de juiste profielen te vinden, volg je nauwgezet de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op. Daarnaast neem je actief deel aan rekruteringsactiviteiten (bv. jobbeurzen en jobdagen). Je onderhoudt en breidt je netwerk en IT-talentpool voortdurend uit. Op die manier speel je een sleutelrol in het succesvol invullen van onze search-opdrachten.

Functie-eisen

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in Human Resources, en hebt ervaring met rekrutering, sourcing of executive search. Een uitgesproken interesse met IT is daarbij een duidelijk pluspunt. Je ben leergierig en resultaatsgerichtheid en haalt voldoening uit het overtuigen van kandidaten. Je weet daarin een professionele en persoonlijke aanpak te combineren. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je acties, toon je doorzettingsvermogen en heb je een sterk gevoel voor initiatief. Je hebt een goede kennis van het Frans.

Voordelen

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltij...

Vasthoudendheid, Recrutement, Analyse, Screening, SEN, Néerlandais, Bouw, Frans, CVS, Netwerken, Ressources humaines, Sourcing, Sourcing, Ressources humaines