IT Recruiter

Editx; Sint-Gillis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitgebreid telewerkbeleid

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Maaltijdcheques

Ecocheques

Vergoeding woon-werkverkeer (fiets –OV

Benefits at Work-kortingen

Gelijkekansenbeleid (equal pay)

Résumé du poste

Smals zoekt een IT Recruiter die de taal van de business spreekt en het volledige talent acquisitionproces van A tot Z beheert. Je analyseert behoeften, stelt aantrekkelijke profielen op en identificeert kandidaten via sociale media en jobsites.

Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces tot contractondertekening en fungeert als partner voor opdrachtgevers. Daarnaast vertegenwoordig je Smals op IT-events en breid je het netwerk actief uit.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR met IT-affiniteit.
• Ervaring in IT-rekrutering, bij voorkeur van IT-profielen.
• Goede communicatie en netwerker.

Responsabilités

• Beheer het volledige recruitmentsproces van A tot Z.
• Identificeer kandidaten via sociale media en gerichte searches op jobsites en interne databank.
• Voer telefonische screenings en diepte-interviews uit.
• Stel kandidaten voor aan klanten en begeleid tot contractondertekening.

Connaissances

IT-affiniteit

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bachelor- of Masterdiploma HR (met IT-affiniteit)

Outils

MS Office

Description du poste

Ben jij een IT Recruiter die de taal van de business spreekt én weet waar schaarse IT-experts zich bevinden? Versterk ons dynamisch HR-team en neem het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen.

Je analyseert rekruteringsbehoeften, stelt aantrekkelijke functieprofielen op en identificeert potentiële kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en onze interne databank. Je voert telefonische screenings en diepte-interviews en stelt geschikte kandidaten voor aan je klanten.

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces tot en met de contractondertekening en fungeert als een rekruteringspartner voor je verschillende opdrachtgevers.

Daarnaast vertegenwoordig je Smals op job- en campusbeurzen en andere IT-events en maak je optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.

Naargelang je interesses en verworven expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.

Profiel

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke affiniteit met IT. Je hebt relevante ervaring in rekrutering, bij voorkeur van IT-profielen.
• Het is je gedreven inzet, dynamisme en proactieve ingesteldheid die we zoeken.
• Je bent een netwerker, communiceert vlot en toont overtuigingskracht.
• Een goede kennis van MS Office is een pluspunt.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en een goede mondelinge kennis van het Frans.

Aanbod

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en **maatschappelijk relevante job** waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer **uitgebreid telewerkbeleid**.
• We bieden ruime interne en externe **opleidingsmogelijkheden**, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met **extralegale voordelen** zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
• We voeren een **gelijkekansenbeleid**envinden o.a. equal pay belangrijk.