N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Editx zoekt een IT Talent Sourcer om onze HR-tak te versterken. Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpipeline uit en gaat dagelijks actief op zoek naar IT-professionals via diverse wervingskanalen en searchtools.
Je neemt ownership over je zoekacties en evalueert voortdurend je aanpak. Daarnaast voer je eerste kwalitatieve cv-analyses en telefonische screenings uit, en introduceer je kandidaten bij collega-recruiters voor de volgende interviews.
Voor de versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een IT Talent Sourcer.
In deze rol bouw je een sterke en kwalitatieve kandidatenpipeline uit. Je gaat dagelijks actief op zoek naar potentiële IT-professionals via diverse wervingskanalen en searchtools. Daarbij neem je ownership over je zoekacties en reflecteer je kritisch op je aanpak en resultaten.
Verder doe je een eerste kwalitatieve analyse van cv’s en voer je telefonische screenings uit. Op basis hiervan introduceer je kandidaten bij je collega-recruiters, die de verdere interviews en opvolging op zich nemen. Je bespreekt de resultaten en vervolgstappen regelmatig in overleg met het team, zodat het searchproces nauw aansluit bij de vooropgestelde criteria.
Om steeds de juiste profielen te vinden, volg je nauwgezet de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op. Daarnaast neem je actief deel aan rekruteringsactiviteiten (bv. jobbeurzen en jobdagen). Je onderhoudt en breidt je netwerk en IT-talentpool voortdurend uit. Op die manier speel je een sleutelrol in het succesvol invullen van onze search-opdrachten.