IT Recruiter

ictjob.be; Belgique; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Smals zoekt een IT Recruiter die de taal van de business spreekt en weet waar schaarse IT-experts zich bevinden. Je neemt het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen, analyseert behoeften en stelt aantrekkelijke profielen op.

Daarnaast screen je kandidaten via social media, jobsites en onze interne databank, voert telefonische screenings en diepte-interviews uit en begeleidt kandidaten tot en met de contractondertekening.

Qualifications

• Ervaring met full-cycle IT-recruitment en talent acquisition.
• Sterke screening en interviewvaardigheden.
• Kennis van selectie- en wervingsprocessen en stakeholder management.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige talent acquisitionproces van A tot Z.
• Analyseren van rekruteringsbehoeften en opstellen van aantrekkelijke functieprofielen.
• Identificeren van kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en interne databank.
• Telefonische screenings en diepte-interviews uitvoeren en voorstellen aan klanten.
• Begeleiden van kandidaten doorheen selectieproces tot contractondertekening; fungeren als rekruteringspartner voor opdrachtgevers.
• Representeren Smals op job- en campusbeurzen en IT-evenementen; actief uitbreiden van netwerk.

Job description

• Ben jij een IT Recruiter die de taal van de business spreekt én weet waar schaarse IT-experts zich bevinden?
• Versterk ons dynamisch HR-team en neem het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen.
• Je analyseert rekruteringsbehoeften, stelt aantrekkelijke functieprofielen op en identificeert potentiële kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en onze interne databank. Je voert telefonische screenings en diepte-interviews en stelt geschikte kandidaten voor aan je klanten.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces tot en met de contractondertekening en fungeert als een rekruteringspartner voor je verschillende opdrachtgevers.
• Daarnaast vertegenwoordig je Smals op job- en campusbeurzen en andere IT-events en maak je optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
• Naargelang je interesses en verworven expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.