IT Recruiter - NL

Smals; Brussel; Hybride; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werkuren

Uitgebreed telewerkbeleid

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Maaltijdcheques

Ecocheques

Vergoeding woon-werkverkeer

Résumé du poste

Smals zoekt een IT Recruiter die de taal van de business spreekt en weet waar schaarse IT-experts zich bevinden. Je beheert het volledige talent acquisitionproces, analyseert behoeften, stelt function profiles op en identificeert kandidaat-s via sociale media en jobsites.

Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces tot contractondertekening en vertegenwoordigt Smals op IT-evenementen. Daarnaast werk je mee aan algemene HR-projecten en breid je het netwerk uit.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma met HR-specialisatie en affiniteit met IT.
• Rekruteringservaring, bij voorkeur van IT-profielen.
• Goede kennis van Nederlands en mondeling Frans.

Responsabilités

• Beheer volledig recruitmentproces van A tot Z voor IT-profielen.
• Voer telefonische screenings en diepte-interviews uit en voorstelde kandidaten.
• Represent Smals op job- en campusbeurzen en IT-evenementen.
• Werk mee aan algemene HR-projecten en bouw het netwerk uit.

Connaissances

Netwerken

Communicatief

Overtuigingskracht

Proactief

Formation

HR-diploma

Outils

MS Office

Description du poste

Functiebeschrijving

Ben jij een IT Recruiter die de taal van de business spreekt én weet waar schaarse IT-experts zich bevinden?

Functiebeschrijving

Ben jij een IT Recruiter die de taal van de business spreekt én weet waar schaarse IT-experts zich bevinden?

Versterk ons dynamisch HR-team en neem het volledige talent acquisitionproces van A tot Z in handen.

Je analyseert rekruteringsbehoeften, stelt aantrekkelijke functieprofielen op en identificeert potentiële kandidaten via sociale media, gerichte searches op jobsites en onze interne databank. Je voert telefonische screenings en diepte-interviews en stelt geschikte kandidaten voor aan je klanten.

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces tot en met de contractondertekening en fungeert als een rekruteringspartner voor je verschillende opdrachtgevers.

Daarnaast vertegenwoordig je Smals op job- en campusbeurzen en andere IT-events en maak je optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.

Naargelang je interesses en verworven expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.

Profiel

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke affiniteit met IT. Je hebt relevante ervaring in rekrutering, bij voorkeur van IT-profielen.
• Het is je gedreven inzet, dynamisme en proactieve ingesteldheid die we zoeken.
• Je bent een netwerker, communiceert vlot en toont overtuigingskracht.
• Een goede kennis van MS Office is een pluspunt.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en een goede mondelinge kennis van het Frans.

Wij bieden

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
• We voeren een gelijkekansenbeleid envinden o.a. equal pay belangrijk.