Internal recruiter

Actief Interim; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex Income Plan

Maaltijdcheques

Ecocheques

Representatievergoeding

Thuiswerkvergoeding

Vergoeding woon-werkverkeer

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Voordelenprogramma

35 vrije dagen

Job summary

Actief Interim zoekt een Internal Recruiter om kandidaten te werven voor onze kantoren in Vlaanderen en Wallonië. Je beoordeelt kandidaten objectief en adviseert Branch Managers en Business Development Managers bij hun aanwervingsbeslissingen.

Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de huidige Internal Recruiter. Een aantrekkelijk pakket aan aanvullende voordelen en flexibele werkvoorwaarden maken deze functie uitnodigend.

Qualifications

• Sterke interviewvaardigheden en het stellen van gerichte vragen om talent en potentieel in kaart te brengen.
• Discreet en integer omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Analytisch sterk en in staat observaties te vertalen naar gefundeerd advies.
• Professionele communicatie met kandidaten en stakeholders op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Selecteren van kandidaten voor kantoren in Vlaanderen en Wallonië.
• Beoordelen van kandidaten op een objectieve manier en adviseren van Branch Managers en Business Development Managers.
• Samenwerken met het HR-team en de Internal Recruiter bij wervingsprocessen.

Skills

Interview skills

Discretion

Analytical thinking

Stakeholder communication

Ambassador of Actief

Job description

Ter versterking van onze interne recruitmentwerking zijn we op zoek naar een Internal Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe collega's voor onze kantoren in Vlaanderen en Wallonië. Je beoordeelt kandidaten op een objectieve en professionele manier en adviseert onze Branch Managers en Business Development Managers bij hun aanwervingsbeslissingen.

Je komt terecht binnen het HR -team, bestaande uit 9 collega's die actief zijn binnen verschillende HR -domeinen zoals Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment. Je werkt nauw samen met onze huidige Internal Recruiter,

Wat vragen wij van je:

Als toekomstige collega binnen Actief ken je onze organisatie, cultuur en waarden. Je begrijpt welke profielen succesvol zijn binnen onze onderneming en weet deze kennis te combineren met een objectieve en professionele aanpak.

Daarnaast:

• beschik je over sterke interviewvaardigheden en weet je de juiste vragen te stellen om talent en potentieel in kaart te brengen.
• ga je discreet en integer om met vertrouwelijke informatie.
• ben je analytisch sterk en kan je observaties vertalen naar een gefundeerd advies.
• communiceer je vlot en professioneel met kandidaten en stakeholders op verschillende niveaus.
• ben je een overtuigende ambassadeur van Actief.

Wat bieden we je:

• Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 125 euro netto per maand.
• Thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon -werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40 -uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk.
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door Celine Fierens, HR Manager.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de HR Manager en/of HR Director.