Interim HR Director

Management resources; Overpelt; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Robert Half zoekt momenteel een Interim HR Director (m/v/x) voor een fulltime opdracht van 6 maanden om onmiddellijk te starten in België.

Je draagt eindverantwoordelijkheid voor HR-beleid en de dagelijkse HR‑werking, fungeert als strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers, en ondersteunt internationale medewerkers en expat‑vraagstukken.

Qualifications

• Sterke ervaring als HR Director binnen industriële of productieomgeving.
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociaal overleg.
• Ervaring met internationale medewerkers en expat-vraagstukken.
• Teamspeler met hands-on instelling.
• Sterk in stakeholdermanagement en draagvlak creëren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid en dagelijkse werking van de HR-afdeling.
• Fungeren als strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers.
• Begeleiden van internationale medewerkers en expat-vraagstukken.
• Onderhouden van sociale relaties en contacten met werknemersvertegenwoordigers.
• Opvolgen van ziekteverzuim, performantiemanagement en diverse HR-projecten.
• Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.
• Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten en verdere professionalisering.

Skills

HR Director ervaring

Arbeidswetgeving België

Internationale medewerkers

Hands-on Leider

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Job description

Robert Half is momenteel op zoek naar een Interim HR Director (m/v/x) voor een fulltime opdracht van 6 maanden om onmiddelijk te beginnen.

Onze klant is een internationale industriële organisatie die zich bevindt in een belangrijke ontwikkelingsfase.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse werking van de HR-afdeling.
• Fungeren als strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers.
• Begeleiden van internationale medewerkers en expat-gerelateerde vraagstukken.
• Onderhouden van sociale relaties en contacten met werknemersvertegenwoordigers.
• Opvolgen van ziekteverzuim, performantiemanagement en diverse HR-projecten.
• Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.
• Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten en verdere professionalisering.

Voor deze interim managementopdracht zijn uw kwalificaties als volgt:

• Sterke ervaring als HR Director binnen een industriële of productieomgeving.
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociaal overleg.
• Ervaring met internationale medewerkers en expat-vraagstukken.
• Teamspeler en hands-on ingesteld.
• Ervaren people manager met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.

Interesse in deze interimopdracht?

Neem vandaag nog contact met ons op.

Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at https://www.roberthalf.com/be/en/privacy.