Freelance HR Director - Internationale omgeving | Lommel

Select Group; Lommel; On-site; EUR 166,000 - 277,000; Full time

Job summary

Select Group is op zoek naar een ervaren Interim HR Director voor een transformatie in een productieomgeving. Je stort je meteen in op HR-fundamenten, sociaal overleg en verandermanagement.

Naast strategisch leiderschap ligt de nadruk op compliance met Belgische wetgeving, OR/CPBW-onderhandelingen en het bevorderen van een optimale bedrijfscultuur. Nederlands en Engels spreken is vereist.

Qualifications

• Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.
• Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).
• Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.
• Vlot in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Strategie & Transformatie: vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
• Sociaal Overleg & CAO's: voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.
• Leiderschap & Cultuur: versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
• Talent & Retentie: verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.
• Comp & Operations: bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.
• Welzijn & Wetgeving: borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.

Skills

Interim HR Director

Belgische sociale wetgeving

Snelle inzetbaarheid

Taalvaardigheid NL/EN

Job description

Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.

• Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.

• Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.

• Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.

• Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.

• Comp & Operations: Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.

• Welzijn & Wetgeving: Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.

• Aard opdracht: Freelance / Interim Management

• Duur: 6 maanden

• Inzetbaarheid:5 dagen on site

• Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.

• Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).

• Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.

• Vlot in Nederlands en Engels.