Freelance HR Director

Select Group; Lommel; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Select Group zoekt een ervaren Interim HR Director voor een transformatie- en veranderingsfase in een Belgische productieomgeving. U neemt direct verantwoordelijkheid om het HR-fundament te versterken, sociaal overleg te stroomlijnen en veranderingen te realiseren.

U beschikt over aantoonbare ervaring als Interim HR Director in industriële omgevingen, bent een zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW) en bent snel inzetbaar.

Qualifications

• Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële/productieomgeving.
• Uitgebreide kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociaal overleg (OR/CPBW).
• Vloeiend in Nederlands en Engels; snel inzetbaar en resultaatgericht.

Responsibilities

• Strategie & transformatie: vertaal bedrijfsdoelen naar HR-beleid en leid verandertrajecten.
• Sociaal overleg & CAO's: coördineer OR/CPBW-overleg en onderhoud sociale vrede.
• Leiderschap & cultuur: versterk leiderschap en draag bij aan een sterke bedrijfscultuur.
• Talent & retentie: verantwoordelijk voor recruitment, L&D en retentiebeleid.
• Comp & Operations: bewaak loonbeleid en optimaliseer HR-processen.
• Welzijn & wetgeving: waarborg Belgische sociale wetgeving en veiligheidsbeleid.

Skills

Strategisch HR

Transformatie

Leiderschap

Arbeidsrecht België

Onderhandelen

Job description

Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.

Verantwoordelijkheden:

• Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
• Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO's en bewaart de sociale vrede.
• Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
• Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.
• Comp & Operations: Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.
• Welzijn & Wetgeving: Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.
• Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.
• Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).
• Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.
• Vlot in Nederlands en Engels.
• Aard opdracht: Freelance / Interim Management