Inhouse HR Consultant Diest

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden); Diest; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO OFFICE (Bedienden & Kaderleden) in Diest zoekt een Inhouse HR Consultant die de dagelijkse HR-werking mee in goede banen leidt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor vlotte werving, planning en HR-administratie.

Je werkt zelfstandig, bewaart het overzicht en neemt initiatief waar nodig. Je behandelt contracten, evaluaties en personeelsdossiers en ondersteunt de personeelsplanning om tijdig op veranderingen te reageren.

Qualifications

• Eerst ervaring binnen HR of rekrutering is vereist.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Beheer van personeelsadministratie en documenten.
• Opvolging van contractverlengingen en evaluaties.
• Ondersteunen van personeelsplanning en indiensttreding.
• Zorgdragen voor correcte informatiestroom en zelfstandig initiatief.

Connaissances

Werving en selectie

HR-administratie

Onboarding

Personeelsplanning

HR-relaties

Description du poste

Heb jij al een eerste ervaring binnen HR of rekrutering en ben je klaar voor een functie met meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid?

Voor onze klant in Diest zoeken we een gedreven Inhouse HR Consultant die de dagelijkse HR-werking mee in goede banen leidt. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de rekrutering, personeelsplanning en HR-administratie vlot verlopen.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als Inhouse HR Consultant ben je nauw betrokken bij de dagelijkse personeelswerking op de site.

• Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, van vacature tot opstart.
• Je volgt sollicitaties op, voert screenings en gesprekken en zorgt voor een vlotte instroom van nieuwe medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de personeelsadministratie, waaronder contracten, sociale documenten, afwezigheden, prestaties en personeelsgegevens.
• Je volgt contractverlengingen, evaluaties en personeelsdossiers nauwgezet op.
• Je ondersteunt de personeelsplanning en speelt flexibel in op wijzigingen of dringende personeelsnoden.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers vlot opstarten en goed worden begeleid.
• Je communiceert dagelijks met verschillende betrokkenen en waakt over een correcte informatiedoorstroming.
• Je werkt zelfstandig, bewaart het overzicht en neemt initiatief wanneer je merkt dat iets beter of efficiënter kan.