Hybrid HR Generalist: Talent, Payroll & Digitalisatie

FABRIMODE NV; Deerlijk; Hybride; EUR 60 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Ziekteverzekering

Personeelskorting

Teambuilding, Crossfit en Yoga

Hybride werken

39.5u/week

9 ADV-dagen

Extralegale voordelen

Gezinsverzekeringsopties

Résumé du poste

FABRIMODE NV zoekt een People-Generalist die moeiteloos schakelt tussen operationele ondersteuning, projecten en strategische HR-initiatieven. Je werkt nauw samen met de People Director aan payroll, personeelsadministratie en recruitment, en speelt een sleutelrol in de digitalisering van HR-processen.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfspsychologie of verwant, en hebt meerdere jaren relevante ervaring.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, bedrijfspsychologie of een gelijkaardige richting.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen een brede People-functie.
• Aantoonbare ervaring met digitaliseren, optimaliseren en implementeren van HR-processen.
• Analytisch sterk met hands-on mentaliteit; nauwkeurig en gestructureerd.

Responsabilités

• Werkt nauw samen met de People Director aan HR-projecten rond leiderschap, change management, talentontwikkeling en welzijn.
• Helpt payroll en personeelsadministratie waar nodig zodat dienstverlening gewaarborgd blijft.
• Neemt trekkende rol in digitalisering en optimalisatie van HR-processen en tools.
• Beweegt de uitbouw van ons opleidingsbeleid “BelLearn”.
• Ondersteunt employer brand en maakt BelBo zichtbaar als aantrekkelijke werkgever.
• Volgt ontwikkelingen binnen HR en sociale wetgeving en deelt inzichten met collega’s en leidinggevenden.

Connaissances

Analytisch

Hands-on mentaliteit

Teamplayer

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in HR/verwant

Outils

HRIS software

Description du poste

FABRIMODE NV zoekt een People-Generalist die moeiteloos schakelt tussen operationele ondersteuning, projecten en strategische HR-initiatieven. Je werkt nauw samen met de People Director aan payroll, personeelsadministratie en recruitment, en speelt een sleutelrol in de digitalisering van HR-processen.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfspsychologie of verwant, en hebt meerdere jaren relevante ervaring.