People Generalist: HR Innovator with Digitalization Focus

Bel&Bo; Deerlijk; Hybride; EUR 39 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Warme bedrijfscultuur

39.5u/week + 9 ADV-dagen

Hospitalisatie- en ziekteverzekering

Personeelskorting in winkels

Teambuilding, Crossfit & Yoga

Hybride werken mogelijk

Résumé du poste

Bel&Bo zoekt een People-Generalist om ons HR-team van 5 te versterken en mee vorm te geven aan de People-strategie van het bedrijf in Deerlijk.

Je werkt nauw samen met de People Director aan leiderschaps- en welzijnsprojecten, en ondersteunt payroll en R&S zodat onze dienstverlening kwalitatief blijft. Verder digitaliseer je HR-processen en draag je bij aan opleidingsbeleid en employer branding.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring in een brede People-functie.
• Ervaring met digitaliseren en implementeren van HR-processen.
• Analytisch met hands-on mentaliteit.
• Nauwkeurig, gestructureerd en multitasken.
• Teamspeler met ondersteuning aan collega's.
• Ervaring met payroll is een pluspunt.
• Nederlandse taal verplicht; Frans is een plus.

Responsabilités

• Rapporteert aan de People Director en werkt aan HR-projecten rond leiderschap en welzijn.
• Helpt bij payroll en personeelsadministratie.
• Leidt de digitalisering en optimalisatie van HR-processen en tools.
• Draagt bij aan het uitbreiden van het opleidingsbeleid “BelLearn”.
• Ondersteunt employer branding en maakt Bel&Bo zichtbaar als werkgever.
• Volgt ontwikkelingen in HR-wetgeving en deelt inzichten.

Connaissances

HR-experience

Payroll ervaring

Analytisch

Project management

Teamplayer

Nederlands

Frans

Formation

Bachelor of HR/Bedrijfspsychologie

Master in HR/Bedrijfspsychologie

Outils

HRIS

Payroll systemen

Description du poste

Bel&Bo zoekt een People-Generalist om ons HR-team van 5 te versterken en mee vorm te geven aan de People-strategie van het bedrijf in Deerlijk.

Je werkt nauw samen met de People Director aan leiderschaps- en welzijnsprojecten, en ondersteunt payroll en R&S zodat onze dienstverlening kwalitatief blijft. Verder digitaliseer je HR-processen en draag je bij aan opleidingsbeleid en employer branding.