Human Resources Project Manager

HR Talents; Aalter; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Flexibel uurrooster

20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dag

Thuiswerk mogelijk

Job summary

HR Talents in Aalter zoekt een HR Project Manager die ownership neemt over strategische en operationele hard-HR-projecten en rechtstreeks rapporteert aan de HR Manager Hard HR.

Je werkt in een familiale omgeving met korte beslissingslijnen, stuurt wagenparkbeheer aan, draagt bij aan GDPR en werkt samen met payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.

Qualifications

• 10 jaar professionele ervaring in HR, waarvan 5 jaar in hard-HR-projecten.
• Sterke kennis van arbeidsrecht en sociaal-juridische materies.
• Ervaring met zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-roadmap projecten zoals fietsleasing, loontransparantie en reward-initiatieven.
• Analyseren processen en doorvoeren van efficiëntie, duurzaamheid en kostenoptimalisatie.
• Sparringpartner voor management en directie met onderbouwing.
• Verantwoordelijk voor wagenparkbeheer en aansturing van een team van twee medewerkers.
• Domein Data Protection Officer (DPO) ondersteuning en GDPR-gerelateerde topics.
• Samenwerken met payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.
• Bijdragen aan uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een familiebedrijf.

Skills

Hard HR

Project leadership

Stakeholder management

Data Protection awareness

Analytical thinking

Job description

Heb jij een passie voor hard HR, HR-projecten en organisatiebrede optimalisaties? Krijg je energie van het uitwerken van complexe HR-vraagstukken en ben je een stevige sparringpartner voor management en directie? Werk je graag in een ondernemende, familiale omgeving waar je écht impact kan maken? Dan is deze opportuniteit als HR Project Manager in Aalter precies wat je zoekt.

Jouw rol

Als HR Project Manager neem je ownership over strategische en operationele hard-HR-projecten en ben je een belangrijke drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Hard HR.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je werkt projecten uit binnen de HR-roadmap, zoals fietsleasing, loontransparantie, reward-gerelateerde initiatieven en andere optimalisatietrajecten.
• Je analyseert bestaande processen en implementeert verbeteringen met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kostenoptimalisatie.
• Je bent een kritische sparringpartner die voorstellen uitdaagt en onderbouwde aanbevelingen formuleert naar HR-collega's, management en directie.
• Je neemt de verantwoordelijkheid op voor het wagenparkbeheer en stuurt hierbij een team van twee medewerkers aan.
• Je neemt ook de verantwoordelijkheden op binnen het domein Data Protection Officer (DPO) en ondersteunt de organisatie bij GDPR-gerelateerde topics.
• Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines zoals payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.
• Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een sterk groeiend familiebedrijf.

Jouw profiel

• Je hebt 10 jaar professionele ervaring, waarvan 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR-projecten.
• Je hebt een sterke kennis van hard HR, arbeidsrechtelijke en sociaal-juridische materies.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z.
• Kennis van fiscaliteit binnen HR-gerelateerde dossiers is een troef.
• Ervaring met wagenparkbeheer, compensation & benefits of reward-projecten is een pluspunt.
• Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen.
• Je combineert een kritische blik met een pragmatische aanpak.
• Je bent analytisch sterk, mensgericht, servicegericht en toegankelijk en bouwt vlot relaties op binnen alle niveaus van de organisatie.
• Je durft tegengas geven aan de business wanneer nodig, maar begrijpt ook wanneer beslissingen genomen zijn en weet hier constructief mee om te gaan.

Wat mag je verwachten?

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse functie binnen een sterk groeiende en financieel gezonde familiale onderneming.
• Een uitdagende rol met een directe impact op de HR-strategie en de verdere professionalisering van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris, in lijn met jouw ervaring en expertise, aangevuld met een uitgebreid voordelenpakket:
• Bedrijfswagen,
• Maaltijdcheques,
• Groepsverzekering,
• Hospitalisatieverzekering,
• Flexibel uurrooster,
• 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen,
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een professionele werkomgeving met korte beslissingslijnen, open communicatie en ruimte voor initiatief.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die blijft investeren in haar mensen.

Interesse?

Ben jij de HR Project Manager die energie haalt uit hard HR, complexe projecten en organisatiebrede optimalisaties?

Wil je meebouwen aan een groeiend familiebedrijf waar ondernemerschap, mensgerichtheid en samenwerking centraal staan?

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.