HR Project Manager, HR Talents (H/F/X)

HR Talents; Aalter; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR Talents zoekt een HR Project Manager in Aalter die ownership neemt over strategische en operationele hard-HR-projecten en zo de HR-organisatie verder professionaliseert. Je rapporteert aan de HR Manager Hard HR en werkt nauw samen met payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.

Je stuurt een kleine team aan en fungeert als sparringpartner voor management en directie op GDPR/ DPO-gebied.

Qualifikationen

• Ervaring met leiden van HR-projecten en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve en governance-vaardigheden.
• Kennis van GDPR en data protection in HR-processen.

Aufgaben

• Leiden van HR-projecten binnen de HR-roadmap en realiseren van optimalisaties.
• Analyseren van processen en implementeren van verbeteringen op efficiëntie en kosten.
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie op HR- en GDPR-gebied.
• Aansturen van het wagenparkbeheer en leidinggeven aan twee medewerkers.
• Samenwerken met payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een groeiend familiebedrijf.

Kenntnisse

Ownership HR-projecten

Stakeholder management

Data Protection

Team leadership

GDPR kennis

Jobbeschreibung

Heb jij een passie voor hard HR, HR-projecten en organisatiebrede optimalisaties? Krijg je energie van het uitwerken van complexe HR-vraagstukken en ben je een stevige sparringpartner voor management en directie? Werk je graag in een ondernemende, familiale omgeving waar je écht impact kan maken? Dan is deze opportuniteit als HR Project Manager in Aalter precies wat je zoekt.

Jouw rol

Als HR Project Manager neem je ownership over strategische en operationele hard-HR-projecten en ben je een belangrijke drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Hard HR.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je werkt projecten uit binnen de HR-roadmap, zoals fietsleasing, loontransparantie, reward-gerelateerde initiatieven en andere optimalisatietrajecten.
• Je analyseert bestaande processen en implementeert verbeteringen met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kostenoptimalisatie.
• Je bent een kritische sparringpartner die voorstellen uitdaagt en onderbouwde aanbevelingen formuleert naar HR-collega's, management en directie.
• Je neemt de verantwoordelijkheid op voor het wagenparkbeheer en stuurt hierbij een team van twee medewerkers aan.
• Je neemt ook de verantwoordelijkheden op binnen het domein Data Protection Officer (DPO) en ondersteunt de organisatie bij GDPR-gerelateerde topics.
• Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines zoals payroll, compensation & benefits, talent management en HR business partnering.
• Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een sterk groeiend familiebedrijf.