HR - verantwoordelijke

Electra Contractors; Sint-Eloois-Vijve; Vor Ort; EUR 39.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Opleidingsmogelijkheden

Verlofregeling bouwverlof

Zusammenfassung

Electra Contractors zoekt een HR-verantwoordelijke die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid van A tot Z binnen onze groep van drie bedrijven met circa 50 medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder en werkt hoofdzakelijk vanuit Waregem, met verplaatsingen naar Ieper.

Je taken omvatten volledige personeelsadministratie, coördinatie loonverwerking, werving, onboarding en opvolging van medewerkers, evenals opvolging van sociale wetgeving, welzijn en veiligheid op het

Qualifikationen

• Ervaring in HR en vertrouwd met kern HR-processen.
• Kennis van loonverwerking en samenwerking met sociaal secretariaat.
• Bereidheid tot opleiding tot Preventieadviseur niveau 3.
• Ervaring met meerdere bedrijven en vestigingen is een plus.

Aufgaben

• Beheren van het volledige HR-beleid van A tot Z voor drie bedrijven.
• Rapporteren aan de zaakvoerder en samenwerken met diverse vestigingen.
• Coördineren van loonverwerking en personeelsadministratie.
• Rekrutering, onboarding en opvolging van medewerkers.
• Toezicht houden op sociale wetgeving, afwezigheden en opleidingen.
• Organiseren van preventie, welzijn en veiligheid op het werk.
• Coördineren van VCA-certificatie en audits.
• Samenwerking met externe preventiedienst en risicoanalyses.

Kenntnisse

HR-processen

Generalistische HR

Zelfstandig werken

VCA ervaring

Engels

Ausbildung

HR-gerelateerde opleiding

Tools

VCA-certificatie

Jobbeschreibung

HR - verantwoordelijke

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Als HR-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van A tot Z binnen onze groep van drie bedrijven met een 50-tal medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder en werkt voornamelijk vanuit Waregem, met verplaatsingen naar onze vestigingen in Ieper.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Volledige personeelsadministratie, van aanwerving tot uitdiensttreding.
• Coördinatie van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Rekrutering, selectie, onboarding en opvolging van medewerkers.
• Opvolging van sociale wetgeving, afwezigheden, opleidingen en personeelsdossiers.
• Organisatie en opvolging van preventie, welzijn en veiligheid op het werk.
• Coördinatie en opvolging van de VCA-certificatie, inclusief procedures, documentatie, audits en actiepunten.
• Samenwerking met de externe preventiedienst en opvolging van risicoanalyses en preventiemaatregelen.

Je krijgt een brede en zelfstandige functie waarin je zowel HR als preventie en veiligheid mee vormgeeft binnen de groep.

We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en zich thuis voelt in een brede functie waarin HR, preventie en veiligheid samenkomen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt relevante ervaring in HR en bent vertrouwd met de belangrijkste HR-processen. Ervaring in een brede, generalistische HR-functie is een sterke troef.
• Je kunt zelfstandig het volledige HR-gebeuren van meerdere bedrijven opvolgen.
• Je hebt interesse in preventie, welzijn op het werk en veiligheid, of hebt hierin al ervaring opgebouwd.
• Je bent bereid om de opleiding tot Preventieadviseur niveau 3 te volgen. Heb je dit attest al behaald, dan is dat een grote plus.
• Ervaring met VCA, veiligheidsprocedures of certificatie is een meerwaarde.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en gestructureerd en hebt oog voor zowel mensen als administratie.
• Je bent proactief, neemt initiatief en durft zaken zelfstandig vast te pakken.
• Je communiceert vlot en professioneel en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je hebt daarnaast een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
• Je bent bereid om vanuit onze verschillende vestigingen in Ieper te werken, naast je hoofdwerkplaats in Waregem.

Ervaring is een must, maar het aantal jaren is niet doorslaggevend. We zoeken vooral iemand met een goede basis, de juiste ingesteldheid en de motivatie om deze brede verantwoordelijkheid op te nemen. Je hoeft dus zeker geen tien jaar ervaring te hebben.

• Een veelzijdige en zelfstandige functie met verantwoordelijkheid over drie bedrijven en een 50-tal medewerkers.
• Rechtstreekse rapportering aan de zaakvoerder en korte communicatielijnen.
• Een brede rol waarin je zowel het HR-beleid als preventie, welzijn en VCA mee vormgeeft.
• Veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen en bestaande processen te verbeteren.
• Mogelijkheden tot opleiding en verdere ontwikkeling, onder meer via de opleiding tot Preventieadviseur niveau 3.
• Een duidelijk uurrooster van 8u30 tot 17u00.
• Een verlofregeling volgens het bouwverlof, met de mogelijkheid om in onderling overleg een deel van het verlof buiten deze periode op te nemen.
• Een bespreekbaar loonpakket, afgestemd op jouw ervaring, kennis en competenties.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 31 HR management jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.